По вашему запросу ничего не найдено :(
Убедитесь, что запрос написан правильно, или посмотрите другие
наши статьи:
Представим себе следующую задачу: необходимо сделать так, чтобы при входящем звонке клиент слышал музыку в трубке и одновременно с этим звонил телефон у секретаря. Допустим, что у нас нет IVR и мы просто хотим заменить скучные гудки на какую-нибудь приятную музыку пока клиенту кто-нибудь не ответит.
Сделать это очень просто. Бежим в модуль Ring Group, закидываем туда нужные внутренние номера и в разделе Play Music On Hold и вместо категории Ring, которая и отправляет в трубку звонящего эти самые скучные гудки, ставим туда какую-нибудь приятную музыку, предварительно добавив новую категорию в модуле Music On Hold. Осталось только поставить новую ринг-группу на входящий маршрут и всё готово. Предельно просто.
Сценарий №2
Что если мы хотим сообщить звонящему какую-либо информацию прежде чем он услышит музыку (пойдет вызов на секретаря)? Например, поприветствовать, сообщить имя своей компании и поблагодарить за звонок. Для этого всё в том же модуле Ring Group нужно поставить предварительно записанное сообщение в поле Announcement. Теперь, позвонив в нашу компанию, клиент услышит приветствие, а затем приятную музыку на ожидании, пока ему не ответит секретарь. Нужно отметить, что телефон у секретаря зазвонит только тогда, когда начнёт играть музыка на ожидании, пока проигрывается приветствие из опции Announcement, телефон секретаря будет молчать.
Сценарий №3
Допустим, что речь диктора, записанная в нашем приветствии звучит 7 секунд, а для принятия звонка секретарю требуется в среднем 2 секунды. Мы хотим повысить вероятность того, что как только клиент прослушает приветствие, на его звонок сразу же ответят. Согласитесь, оперативность ответа на звонок создаёт у звонящего положительное впечатление о компании. Таким образом, нам нужно как-то задержать момент, когда у секретаря зазвонит телефон где-то на 5 секунд, в то время как звонящий будет слушать текст нашего приветствия. То есть, идеальный сценарий, которого мы хотим добиться следующий:
Клиент позвонил в нашу компанию;
Клиент слушает наше приветствие (7 секунд);
На 5 секунде приветствия, у секретаря начинает звонить телефон;
Через примерно 2 секунды, он принимает звонок и начинает общаться с клиентом;
Иными словами, нам нужна некая "буферная зона", в которой будут звучать первые 5 секунд нашего приветствия, а на 2 последних секундах у секретаря звонил телефон.
Сразу стоит оговориться, что стандартными средствами модулей Ring Group, Inbound Route и Announcement эту задачу решить нельзя. Но в этой статье мы покажем способ, который поможет вам эффективно управлять задержкой отправки сигнала вызова на телефоны, пока звонящий слушает приветствие.
Итак, первая хитрость которой мы воспользуемся – это создание звукового файла, в котором речь приветствия и музыка будут звучать друг за другом. То есть, один звуковой файл – сначала текст приветствия, а затем музыка на ожидании, например, в течении 5 минут. Этот файл нужно добавить в новую категорию в модуле Music On Hold
А теперь, к созданию той самой "буферной зоны", в которой будут звучат первые 5 секунд нашего звукового файла. Для этого, в модуле Extension нужно создать виртуальный внутренний номер Virtual Extension. Виртуальный внутренний номер – это номер на нашей IP-АТС, который не требует какой-либо регистрации на конечном устройстве (будь то стационарный телефон или просто софтфон), при его создании, система не запрашивает и не создаёт никакого пароля Secret
А теперь самое главное – включаем и редактируем правила Follow Me для нашего виртуального внутреннего номера следующим образом.
Здесь самыми важными параметрами являются:
Initial Ring Time - время, в течение которого, звонок будет идти на этот номер, прежде чем уйдёт на номера из списка Follow-Me List . Это и есть те самые 5 секунд, на которые нам нужно задержать момент, когда у секретаря зазвонит телефон.
Follow-Me List - номер, на который уйдёт звонок после времени, указанном в Initial Ring Time. В нашем примере, 1011 – это номер секретаря.
Play Music On Hold - звуковой файл, содержащий приветствие и музыку на удержании.
Можно выбрать любую стратегию обзвона типа ringall и её модификации. Теперь этот виртуальный внутренний номер можно повесить на входящий маршрут.
IT-отрасль постоянно развивается и трансформируется, а с ней растет и спрос на специалистов. От веб-разработчиков до аналитиков данных, от продакт менеджеров до дизайнеров — для каждой профессиональной сферы есть площадки и ресурсы с вакансиями. В этой статье мы рассмотрим основные платформы: вы узнаете, где лучше искать работу, на каких площадках можно встретить вакансию мечты и как вам помогут соцсети и telegram-каналы.
Где искать работу: сайты с вакансиями
Чтобы устроиться на хорошую работу, важно уметь выделиться из толпы и привлечь внимание будущего работодателя. Для этого лучше всего подойдет размещение своего резюме на сайте с вакансиями. Рассказываем про топ-7 российских ресурсов, на которых можно находить вакансии в своей сфере.
HeadHunter
Любой человек, когда-либо искавший работу, знаком с этой площадкой — и все же не упомянуть ее в контексте поиска работы в IT было бы непростительно. На HeadHunter всегда есть огромная выборка вакансий для любых IT-направлений, поэтому обратите внимание на этот ресурс при поиске работы.
Хабр Карьера
Где искать работу кроме HH? Здесь, в экосистеме Хабра — платформы, собравшей вокруг себя мощное IT-комьюнити. Бонусом на ресурсе можно почитать полезные статьи, ознакомиться с рейтингами и посмотреть, как себя презентуют другие специалисты.
Geekjob
Этот ресурс интересен тем, что здесь можно искать работу анонимно — когда потенциальный работодатель находит вас сам. Это полезно и в том случае, если вы хотите оградиться от назойливых или нерелевантных предложений о работе: например, где искать работу программисту с большим опытом, чтобы его не преследовали рекрутеры? Geekjob прекрасно подойдет для этой задачи.
SuperJob
Ресурс с удобными фильтрами по зарплате, графику и отраслям. Если вам важно увеличить охват вашего резюме, выложите его здесь помимо других сайтов.
Работа.ру
Еще один простой и удобный агрегатор вакансий. Чтобы повысить шансы на просмотр, пишите сопроводительные письма для компаний, а резюме делайте лаконичным и информативным.
БУДУ
Сервис поиска работы в IT и не только. Удобная навигация: разделе «Компании» можно подробнее узнать о работодателях и отфильтровать нужные вакансии. А еще БУДУ ведет телеграм-канал с полезными советами и подборками какансий.
Соцсети
Кажется, что искать вакансии соцсетях — несерьезно, не лучше ли обратиться к серьезным агрегаторам, где можно искать работу, не отвлекаясь на посты и сообщения? Не совсем так: использовать социальные сети для трудоустройства IT — удобно, а еще это дает преимущества, недоступные на сайтах.
Широкий выбор вакансий: социальные сети сегодня предоставляют доступ к колоссальному количеству вакансий. Вы можете найти предложения как от крупных мировых компаний и стартапов, так и небольшие фриланс-проекты. Такой выбор позволит найти работу, которая соответствует вашим интересам и навыкам.
Прямое общение с работодателями: социальные сети позволят вам легко связаться с потенциальными работодателями. Вы можете отправлять сообщения и задать вопросы сразу — это делает процесс поиска работы эффективнее.
Актуальная информация: в соцсетях вы всегда можете получить актуальную информацию как в целом о рынке труда в IT-сфере, так и о конкретной компании. Вы всегда будете в курсе последних трендов, новых вакансий и изменений в сфере технологий.
Сообщество и поддержка: во многих соцсетях есть группы и комьюнити, где вы можете общаться с другими IT-специалистами, делиться опытом и получать советы по поиску работы. Это позволит получать полезный опыт и чувствовать принадлежность к общей цели.
Легкое обновление профиля: в социальных сетях можно без труда поддерживать актуальность своего профиля — добавлять новые навыки и проекты, делиться достижениями. Это сделает вас более привлекательными для потенциальных работодателей.
А еще поиск работы в соцсетях — это гибкость и удобство, так как вы можете редактировать резюме, откликаться на вакансии и переписываться с эйчарами в любое время и с любого устройства. В каких соцсетях лучше искать работу?
LinkedIn — платформа, которую невероятно ценят HR-специалисты в IT. Если вы думаете, где искать работу программистом, создание профиля на LinkedIn становится просто обязательным шагом. Не забывайте регулярно обновлять свой блог, писать на актуальные темы, добавлять в друзья потенциальных коллег и эйчаров, комментировать посты и общаться.
В Telegram есть множество тематических каналов, посвященных IT-вакансиям. Вы можете выбрать каналы, которые соответствуют вашим интересам и экспертизе, чтобы видеть только релевантные предложения. Вот несколько каналов с вакансиями, на которые можно подписаться:
IT Вакансии {Разработка | QA | DevOps | Management}
Telegram IT Job
Remote IT (Inflow)
Job for Frontend (JavaScript + Node.js) developers
Вакансии и Стажировки от MyResume
Devops Jobs — вакансии и резюме
Работа в геймдеве (вакансии)
PHP — вакансии, поиск работы и аналитика
QA — вакансии
Jobs Code: IT вакансии
Работа в ИТ
Dart Jobs
Вакансии Backend/Frontend
JavaScript Jobs — вакансии и резюме
Mobile Dev Jobs — вакансии и аналитика
Job for Junior
Работа для программистов
В какой соцсети вы бы ни искали работу, всегда проверяйте достоверность работодателей и вакансий, прежде чем отправлять свое резюме или личные данные.
Где можно искать работу за рубежом
Ожидается, что к концу 2023 года глобальные расходы на IT во всем мире увеличатся примерно на 4,66 трлн долларов, а значит, вырастет и число рабочих мест. Так что сейчас лучшее время, чтобы искать работу за границей. Приведем несколько ресурсов, которые вам в этом помогут.
Glassdoor предоставляет информацию о зарплатах, отзывы о компаниях и список актуальных вакансий. Также здесь можно читать интервью с сотрудниками компаний.
Indeed является крупнейшим поисковиком вакансий в мире.
Monster — это еще один крупный ресурс для поиска работы, который позволяет создавать профили, загружать резюме и искать вакансии по разным критериям.
Dice — это специализированный ресурс для поиска работы в IT и технологических областях. Здесь можно найти множество вакансий и информацию о рынке труда.
AngelList: — это платформа, специализирующаяся на стартапах и венчурных инвестициях. Здесь можно найти вакансии в технологических стартапах.
Kaggle Jobs — если вы занимаетесь искусственным интеллектом или машинным обучением, вы можете искать вакансии на Kaggle Jobs.
Кстати, крупные российские рекрутинговые платформы, такие как Headhunter и SuperJob, также ориентированы на другие регионы. Многие компании, особенно крупные международные корпорации, ищут специалистов и сотрудников не только внутри страны, но и за ее пределами. Это делает их удобными для поиска работы как на местном, так и на международном рынке труда.
Где искать работу на фрилансе
Фриланс — это не только картинка из интернета, где сотрудник сидит на пляже с ноутбуком. Порой это может быть труднее офисной рутины — нужно уметь рассчитывать свое время, общаться напрямую с заказчиками и быть готовыми работать даже в выходные. Чтобы не разочароваться в формате такой работы, протестируйте ее на коротком промежутке времени. Приведем несколько фриланс-площадок, где можно найти задачи по душе.
Programmer Meet Designer
Workzilla
UpWork
People Per Hour
Guru
IFreelance
Weblancer.net
Freelance.ru
FL.ru
Freelancehunt.com
FreelanceJob.ru
Чтобы выбрать фриланс-ресурс, который вам подойдет, ознакомьтесь с обзорами и отзывами на него и подробно изучите условия каждой площадки.
Что в итоге?
Ответы на вопрос «на каких сайтах и где искать работу» настолько разнообразны, что каждый может найти оптимальный путь к своей идеальной карьере. От мировых лидеров в сфере найма до уютных локальных комьюнити в социальных сетях, от зарубежных работодателей до работы внутри России — IT раскрывает все дороги к успеху. Помните, что при выборе площадки для поиска работы важно учитывать свои цели, интересы и амбиции, и использовать все возможности на максимум.
Привет, дорогой читатель! Если ты когда-нибудь задавался вопросом – как перенести файл с хостовой машины на виртуальную в Hyper-V, то эта статья для тебя! Дело в том, что не всегда представляется возможным организовать сетевую связность между хостом и виртуальной машиной, а иногда это и вовсе не нужно. К счастью, в Hyper-V предусмотрена простая возможность переноса файлов прямо на виртуальные машины (как Windows так и Linux и другие) с помощью PowerShell и сейчас мы про неё расскажем.
Важно отметить, что данная функционал стал доступен только в 3 версии PowerShell. Поэтому проверьте установленную у себя версию. Для этого в консоли PowerShell введите команду $PSVersionTable
Процесс
Итак, сразу раскроем все карты. Для переноса файлов на гостевые (виртуальные) машины нужно использовать команду со следующим синтаксисом:
Copy-VMFile -Name “Имя виртуальной машины” -SourcePath ?Путь кфайлукоторыйхотим перенести? -DestinationPath ?Путь кпапке на виртуальной машинекуда хотимположить файл? -CreateFullPath -FileSource Host
Основой команды является часть Copy-VMFile, которая, в терминологии PowerShell, называется командлетом (Cmdlet) далее следуют ключи командлета, определяющие параметры и правила выполнения команды. Например, в примере выше, c помощью ключа -Name мы указываем имя виртуальной машины, на которую хотим скопировать файл, путь к которому указываем в ключе -SoucePath. Директория, в которую мы хотим поместить файл на виртуальной машине указывается в ключе -DestinationPath. Ключ -CreateFullPath создаст директорию, если её ещё нет. Ну и -FileSource Host означает, что источником, с которого мы переносим файл является хостовый сервер.
Однако, если вы выполните команду на текущем этапе без предварительной подготовки виртуальной машины, то получите следующую ошибку:
Чтобы этого избежать, необходимо предварительно включить в параметрах виртуальной машины поддержку гостевых сервисов (Guest Services). Для этого зайдите в параметры виртуальной машины, далее выберите Сервисы Интеграции (Integration Services) и поставьте галочку напротив Гостевые сервисы (Guest Services).
Или просто введите команду Enable-VMIntegrationService -Name ?Guest Service Interface? -VMName “Имя виртуальной машины”
После этого следует ввести команду Copy-VMFiles ещё раз, после чего начнётся копирование файлов с хоста в указанную директорию на виртуальной машине. Данный способ подходит для файлов любых размеров, ограничением является только используемое виртуальной машиной дисковое пространство.