По вашему запросу ничего не найдено :(
Убедитесь, что запрос написан правильно, или посмотрите другие
наши статьи:
Вы чувствуете себя опустошенным и увязшим в рутине? В 2023 году больше половины опрошенных россиян сообщили, что готовы сменить работу, если получат хорошее предложение. Как определить, что пришло время двигаться дальше? Мы собрали несколько признаков, которые вы можете использовать в качестве определяющего фактора.
«Красные флаги», которые помогут понять, стоит ли менять работу
Вы переросли свою работу.
Вы начали работать, чтобы лучше изучить любимую сферу, но теперь уперлись в потолок? Если вы не можете применять весь свой опыт на нынешней работе, то, возможно, пришло время найти должность, где все ваши навыки будут востребованы.
Если вы чувствуете, что застряли, и не видите возможности продвинуться по карьерной лестнице, оставаться просто неразумно. Если вы достигли всех целей, которые ставили перед собой при трудоустройстве, то, возможно, пришло время сменить работу.
Вы чувствуете нестабильность.
Мир сейчас сильно отличается от того, каким он был еще 10 лет назад. Перетекающие из одного в другой кризисы, развитие аутсорса, сокращения — гарантии стабильной занятости действительно ушли в прошлое. Конечно, никто не может быть полностью защищен от потери работы, но есть разница между конкурентным рынком и компанией в шторме.
Если людей нанимают и увольняют по прихоти, а вам приходится каждый день мучиться в ожидании, не станете ли вы следующим, избавьте себя от лишней тревоги и начните искать новое место.
Зарплата не отражает ваш опыт.
Вы можете мириться с низкой зарплатой, если в этом есть какой-то смысл — например, сейчас вы только набираетесь опыта. Но без веских причин оставаться в компании, которая платит вам мало, бессмысленно. Если вы видите, что ваша компания не пытается удержать вас, предлагая деньги, соответствующие вашим навыкам и опыту, то вам следует поискать работодателя, который даст вам то, что вы заслуживаете.
Вы чувствуете себя ненужным.
Легко подумать, что отсутствие дел на работе — это здорово. Но каждый, кто сталкивался с продолжительным штилем, знает, что должность, на которой вы не встречаете челленджей, может стать настоящим проклятием.
Быть востребованным — важнейшее условие для того, чтобы любить свое дело. В противном случае легко почувствовать скуку, беспокойство и непродуктивность.
Вас не устраивает рабочая атмосфера.
Нездоровая атмосфера — понятие довольно расплывчатое, но при этом вы не перепутаете ее ни с чем другим. Она может проявляться в мелочах — например, коллеги не здороваются друг с другом, начальство поддерживает пассивно-агрессивный тон общения, а сотрудники берут много необъяснимых больничных. На более высоком уровне компания может постоянно требовать от сотрудников неоплачиваемой сверхурочной работы, неуместно общаться с работниками или клиентами.
Пробелы в корпоративной этике могут говорить о серьезных проблемах в компании, либо же вы можете просто столкнуться с противоречием между вашей личной этикой и этикой вашей компании. В любом случае, в долгосрочной перспективе это может привести к проблемам в работе.
Вы понимаете, что компания находится на грани краха.
Есть несколько признаков, указывающих на то, что компания или подразделение терпит крах. Сотрудники теряют работу, менеджеров и директоров смещают или присваивают им новые должности, в офисе сокращают основные расходы («а сотрудники разве всегда покупали кофе за свой счет?»).
Если вы видите, что компания тонет, самое время найти новую работу. Если вы видите верные признаки того, что ваша компания движется к беде, разработайте план — и быстро. Нет необходимости идти на дно вместе с кораблем; сделайте стратегический шаг и уходите, пока еще есть возможность.
Какие вопросы все-таки можно решить
Есть ситуации, в которых можно не решать вопрос радикально. Они могут быть обусловлены временными трудностями, которые можно преодолеть через открытый разговор с руководителем. Приведем несколько примеров:
Вы не понимаете, что от вас хотят. Если у вас возникли вопросы относительно того, что от вас ждут рамках текущей роли, поговорите с руководством — скорее всего, это прояснит ситуацию.
Скучные проекты. Если вас не устраивают текущие проекты, возможно, стоит обсудить этот вопрос с начальством и предложить альтернативные варианты.
У вас есть контроффер. Не спешите молча уходить на новую работу — вполне возможно, что честное обсуждение контроффера с руководителем приведет к тому, что условия вашей работы пересмотрят в сторону подходящих рабочих задач и более высокой оплаты.
Конфликты в коллективе: если возникли проблемы с коллегами или руководством, первым шагом может быть обсуждение этих вопросов с HR-отделом и вашим руководителем.
Личные трудности: иногда личные проблемы могут временно влиять на работоспособность. В этом случае, обратившись к руководителю, можно попытаться найти временные решения и поддержку.
Вы недовольны собой и своей работой. Это сложный вопрос, поскольку он предполагает признание поражения. Худшая ошибка, которую вы можете совершить — решить, что у вас нет таланта и молча уйти. Мы не можем быть хороши во всем, так что попробуйте поговорить с руководителем, попросить его совета касательно роста и обучения.
Помните, что открытый диалог и общение с начальством могут помочь решить многие проблемы, и иногда этот подход более эффективен, чем смена работы.
Вы решились сменить работу: что делать дальше
Смена работы — важный этап, и подготовка к этому требует внимания.
Оцените свои цели и мотивации: разработайте четкое представление о том, почему вы хотите сменить работу, определите ваши карьерные цели и ожидания от нового места работы.
Обновите свое резюме и профиль на LinkedIn: подчеркните свой опыт, достижения и навыки, поделитесь конкретными результатами и успехами на предыдущих местах работы.
Исследуйте рынок труда, подготовьтесь к собеседованиям: узнайте больше о компаниях, которые вас интересуют, подготовьте ответы на типичные вопросы с собеседований. Повышайте свои профессиональные навыки и следите за новыми тенденциями в вашей области.
Будьте гибкими и терпеливыми: постарайтесь не ограничиваться определенными компаниями или должностями и будьте готовы к тому, что процесс поиска работы может занять время.
Что в итоге?
Помните, что любой совет извне не ультимативный, и только вам решать, стоит ли менять работу. Иногда из колеи может выбить то, что со стороны кажется мелочью — и в этом случае смело ищите новую работу.
Если вы постоянно миритесь с ситуацией, в которой вам дискомфортно, то рано или поздно это скажется на вашей продуктивности и самочувствии. Будьте смелее! Найдите то, что подходит вам больше, и уже в следующем году вы сможете стать намного счастливее. Если вам нужно подтянуть какие-то знания, а то и полностью сменить сферу деятельности — приходите учиться в Merion Academy.
От слов к делу! Заходим на Communication Manager через веб-браузер по его IP-адресу. После ввода правильных логина и пароля нас информируют об удачном входе и времени последней попытки неудачного входа с указание IP- адреса, откуда была выполнена данная попытка.
Далее выбрав пункт Administration → Server (Maintenance) мы попадаем в веб-интерфейс управления и настройки Communication Manager.
Как мы видим, тут очень много ссылок, которые позволяют проводить мониторинг работоспособности системы, диагностировать и настраивать ее. Ссылки сгруппированы по функционалу:
Alarm – Current Alarm позволяет просматривать ошибки и предупреждения, выводимые системой с указанием даты возникновения. При необходимости после ознакомления предупреждения можно удалить.
Diagnostics – в данном разделе представлен доступ для диагностики и просмотра результатов работоспособности сервера.
Restarts – выводит список историй перезагрузок сервера с указанием причин перезагрузки, даты и времени перезагрузки и статуса процесса.
System Logs – позволяет получить и просмотреть большое количество сообщений из различных журналов системы, используя настраиваемые фильтры.
Ping, Traceroute – данные утилиты позволяют проверить доступность требуемого хоста (по имени или IP-адресу) с самого сервера.
Netstat – с помощью настраиваемых фильтров позволяет получить различную информацию по подключениям самого сервера (порты, сетевые интерфейсы, статусы и так далее.)
Server – в данной группе собрана информация, касающаяся самого сервера (общий статус сервере, запущенные процессы, актуальные время и дату, версии и даты установки ПО, переключение между активным и резервным сервером в случае наличия резервного сервера)
Отдельным пунктом следует отметить пункт Shutdown Server. Данный пункт позволяет как выключить сервер, так и перегрузить его. Так как в основном подключение к серверу осуществляется удаленно, то с этим пунктом надо быть очень аккуратным, иначе придется искать физический доступ к серверу для его включения. Если перезагрузка сервера происходит НЕ в экстренном случае, то рекомендуется выполнять её с ожиданием завершения всех запущенных процессов.
Server Configuration – в данной группе собраны настройки самого сервера. Настройки в данном пункте зависят от того, как был проинсталлирован сам сервер (основной или локальный (LSP) сервер).
Server Role – если сервер был проинсталлирован как основной сервер, то указывается тип сервера (основной или выживающий (ESS)), идентификаторы системы и модуля и настройки для памяти (Small, Medium, Large)
В случае выбора при инсталляции роли локального выживающего процессора настройки роли будут другие. Тут придется указать адреса основного сервера для регистрации, сервера для синхронизации и серийный номер шлюза, где установлен данный сервер СМ.
Network Configuration – указываем сетевые настройки, такие как адреса сетевых интерфейсов, DNS-серверов, шлюзов, имена серверов и альясы к ним.
Static Routes – указываем необходимые специальные направления для отправки информации для работы сервера по сети.
Display Configuration – показывает информацию по «физическим» характеристикам сервера – память, количество и тип процессоров, размер «жестких» дисков.
Server Upgrade – раздел, посвященный проведению обновлений ПО, установленного на сервер. На «больших» серверах, есть дополнительный пункт по подготовительным шагам, который блокирует сохранение и синхронизацию данный до тех пор, пока процесс обновления не будет завершен.
Ещё одним важным пунктом является Data Backup/Restore:
Backup Now – позволяет выполнить разовое сохранение выбранных данных. Необходимо выбрать сохраняемые данные, выбрать метод сохранения (scp, ftp или sftp) и ввести учетные данные для подключения к серверу, куда будет произведено сохранение.
После заполнения всех необходимых данных нажимаем Start и ждем завершения операции.
После завершения Backup будет выведен результат:
Backup History – показывает выполненные ранее сохранения. Можно посмотреть статус по каждому представленному тут сохранению.
Schedule Backup – предназначен для настройки автоматического выполнения сохранений. Настройки такие же, как и в случае выполнения одноразового сохранения, но к ним добавляется возможность указать день недели и время для запуска сохранения. На системе, которая находится в более-менее статическом состоянии (т.е. нет больших ежедневных изменений, например, абонентской емкости) можно настроить еженедельное сохранение трансляций, а полное сохранение выполнять в ручном режиме, например, раз в месяц.
Backup Logs – показывает информацию по запущенным процессам сохранения с указанием самого процесса, даты и времени запуска, статуса выполнения и полного пути до сохраняемого файла.
View/Restore Data – позволяет восстанавливать ранее сохраненные данные. Указываются данные для подключения, как и для выполнения сохранения. После подключения предлагается выбрать необходимый бекап и выполнить восстановление.
Restore History – журнал восстановления, аналогичный журналу сохранения.
Security – раздел, посвященный безопасности. В нем создаются пользователи для управления, меняются и обнуляются пароли для существующих учетных записей, настраивается доступ к серверу, устанавливаются сертификаты безопасности и так далее.
Administrator Account – позволяет создавать, изменять пользователей с различными приоритетами, блокировать, разблокировать или удалять учетные записи.
Login Account Policy – указываются параметры для безопасного создания и использования парольного доступа такие как минимальная длина пароля, использование в пароле заглавных и строчных букв, цифр и специальных символов, количество использованных предыдущих паролей, количество символов, отличающихся в создаваемом пароле от предыдущего, время бездействия пользователя, по истечение которого будет произведен автовыход, количество неправильных попыток входа, время блокировки после неправильного ввода пароля, срок действия пароля, время напоминания об окончании действия пароля.
Change password – смена пароля для ТЕКУЩЕГО пользователя.
Login Report – позволяет получать при помощи настраиваемых фильтров различные сведения о подключенных пользователях, неудачных или удачных попыток входа, конкретной учетной записи и так далее.
Server Access – позволяет настраивать удаленный доступ к серверу. Рекомендуется выключать доступ по Telnet для обеспечения более безопасного подключения
Syslog Server – позволяет настраивать внешний Syslog сервера и делать выбор данных, отправляемых на него
Firewall – показывает текущее состояние встроенного firewall и сработок по правилам.
Дальше идут пункты, позволяющие работать с сертификатами – установка новых, просмотр уже установленных, настройка порогов для уведомления об окончании сроков действия, формирования запроса на генерацию нового сертификата и SSH ключи для проверки.
Web Access Mask – настройка профиля подключений для доступа через Web. В системе есть профили, которые имеют настройки по умолчанию для доступа и настройку сервера через web-браузер. Если создается новый профиль, то для работы через браузер этому профилю надо определить права доступа.
Miscellaneous – в данном разделе представлены остальные инструменты
File synchronization – просмотр статуса синхронизации файлов между основными и резервными серверами.
Download Files – позволяет закачивать на сервер необходимые файлы, в том числе и сертификаты для установки.
CM Phone Message File – файлы для поддержки Unicode на телефонных аппаратах.
Всем привет! Сегодня в статье рассмотрим установку MySQL Server на CentOS 7. MySQL – популярная реляционная СУБД с открытым кодом, и, её популярность означает огромное количество информации в интернете и большое количество хорошо документированных библиотек. MySQL поддерживает множество стандартных функций, присущих СУБД – репликацию, триггеры и прочие.
В большинстве дистрибутивов по умолчанию присутствуют репозитории, в которых есть нужный нам пакет MySQL – однако, на примере CentOS 7 Minimal я хотел бы показать процесс добавления официального YUM репозитория от Oracle, в котором всегда доступна последняя версия.
Процесс установки
Предварительно нам необходимо установить wget чтобы скачивать файлы – для этого выполните команду yum install wget.
Далее, для начала процесса установки необходимо зайти на сайт MySQL по следующему линку: http://dev.mysql.com/downloads/repo/yum/ , выбрать необходимый дистрибутив (в нашем случае - Red Hat Enterprise Linux 7 / Oracle Linux 7) и нажать Download. Ссылка для скачивания может быть получена без регистрации, для этого нужно найти слова «No thanks, just start my download»
Скопируем адрес ссылки и выполним команду wget с этим адресом:
wget https://dev.mysql.com/get/mysql57-community-release-el7-11.noarch.rpm
Без каких-либо модификаторов команда wget скачает файл в каталог, в котором вы находитесь в данный момент, далее необходимо выполнить команду rpm –Uvh mysql57-community-release-el7-11.noarch.rpm - для более простого ввода имени пакета воспользуйтесь табуляцией (нажать Tab).
Теперь подключен официальный репозиторий Oracle, настала очередь установки непосредственно самого MySQL сервера:
yum –y install mysql-community-server
Процесс скачивания и установки пакета займёт какое-то время.
Далее необходимо разрешить автозапуск демона MySQL при загрузке:
/usr/bin/systemctl enable mysqld
И запустить сам MySQL сервер:
/usr/bin/systemctl start mysqld
Настройка безопасности
После старта сервера, необходимо настроить политики безопасности – для этого служит скрипт mysql_secure_installation - но предварительно нам понадобится случайно сгенерированный пароль для root – его можно выяснить с помощью команды grep 'temporary password' /var/log/mysqld.log. Пример на скриншоте ниже:
Далее нужно ввести команду /usr/bin/mysql_secure_installation и вам будет предложено ввести данный пароль на рут, поменять его на нечто вроде E+FW4tz8$?/7$dCm и ответить на несколько вопросов:
Set root password? [Y/n] Y - установка пароля на root;
Remove anonymous users? [Y/n] Y - удаление анонимных пользователей;
Disallow root login remotely? [Y/n] Y - запрет удаленного логина;
Remove test database and access to it? [Y/n] Y - удаление тестовых баз данных и доступа к ним;
Reload privilege tables now? [Y/n] Y - перезагрузка привилегированных таблиц;
Очень советую пароль придумать максимально сложный – кроме того, по дефолту, у вас не получится поставить простой пароль.
Создание тестовой базы данных и манипуляции с пользователями
Когда вам понадобится дать доступ какому-нибудь приложению доступ к вашей БД, ни в коем случае нельзя этого делать от пользователя root – для каждого приложения должен быть создан свой пользователь. Для создания, сначала необходимо зайти в MySQL от имени администратора с помощью команды mysql -u root -p mysql . Далее я приведу пример создания БД testdb и открытия полного доступа к этой БД для пользователя testuser (имя пользователя и пароль соответственно необходимо скорректировать относительно вашей непосредственной задачи):
create database testdb;
grant all on appdb.* to 'testuser'@'localhost' identified by 'password';
quit
Для проверки доступа нужно использовать команду mysql -u testuser -p -h localhost testdb , а для выводы всех имеющихся БД – команду SHOW DATABASES;
Рассмотрим пример создания пользователя для MySQL и просмотра списка всех пользователей. MySQL содержит информацию о пользователях в своей собственной базе данных под названием mysql, внутри которой информация о пользователях находится в виде таблицы под названием user. Если вы хотите вывести весь список пользователей, то необходимо выполнить следующую команду:
SELECT User, Host, Password FROM mysql.user;
Это стандартный MySQL синтаксис. Давайте разберемся с ним:
SELECT - запрос информации;
User, Host, Password - конкретизация полей, из которых информация должна быть извлечена. В данном случае мы ищем информацию о пользователе, хостнейме и зашифрованном пароле;
FROM mysql.user - запрашиваем информацию мы из БД mysql и таблицы user;
; - точка с запятой означают конец команды, в MySQL все запросы должны кончаться точкой с запятой;