По вашему запросу ничего не найдено :(
Убедитесь, что запрос написан правильно, или посмотрите другие
наши статьи:
Вы чувствуете себя опустошенным и увязшим в рутине? В 2023 году больше половины опрошенных россиян сообщили, что готовы сменить работу, если получат хорошее предложение. Как определить, что пришло время двигаться дальше? Мы собрали несколько признаков, которые вы можете использовать в качестве определяющего фактора.
«Красные флаги», которые помогут понять, стоит ли менять работу
Вы переросли свою работу.
Вы начали работать, чтобы лучше изучить любимую сферу, но теперь уперлись в потолок? Если вы не можете применять весь свой опыт на нынешней работе, то, возможно, пришло время найти должность, где все ваши навыки будут востребованы.
Если вы чувствуете, что застряли, и не видите возможности продвинуться по карьерной лестнице, оставаться просто неразумно. Если вы достигли всех целей, которые ставили перед собой при трудоустройстве, то, возможно, пришло время сменить работу.
Вы чувствуете нестабильность.
Мир сейчас сильно отличается от того, каким он был еще 10 лет назад. Перетекающие из одного в другой кризисы, развитие аутсорса, сокращения — гарантии стабильной занятости действительно ушли в прошлое. Конечно, никто не может быть полностью защищен от потери работы, но есть разница между конкурентным рынком и компанией в шторме.
Если людей нанимают и увольняют по прихоти, а вам приходится каждый день мучиться в ожидании, не станете ли вы следующим, избавьте себя от лишней тревоги и начните искать новое место.
Зарплата не отражает ваш опыт.
Вы можете мириться с низкой зарплатой, если в этом есть какой-то смысл — например, сейчас вы только набираетесь опыта. Но без веских причин оставаться в компании, которая платит вам мало, бессмысленно. Если вы видите, что ваша компания не пытается удержать вас, предлагая деньги, соответствующие вашим навыкам и опыту, то вам следует поискать работодателя, который даст вам то, что вы заслуживаете.
Вы чувствуете себя ненужным.
Легко подумать, что отсутствие дел на работе — это здорово. Но каждый, кто сталкивался с продолжительным штилем, знает, что должность, на которой вы не встречаете челленджей, может стать настоящим проклятием.
Быть востребованным — важнейшее условие для того, чтобы любить свое дело. В противном случае легко почувствовать скуку, беспокойство и непродуктивность.
Вас не устраивает рабочая атмосфера.
Нездоровая атмосфера — понятие довольно расплывчатое, но при этом вы не перепутаете ее ни с чем другим. Она может проявляться в мелочах — например, коллеги не здороваются друг с другом, начальство поддерживает пассивно-агрессивный тон общения, а сотрудники берут много необъяснимых больничных. На более высоком уровне компания может постоянно требовать от сотрудников неоплачиваемой сверхурочной работы, неуместно общаться с работниками или клиентами.
Пробелы в корпоративной этике могут говорить о серьезных проблемах в компании, либо же вы можете просто столкнуться с противоречием между вашей личной этикой и этикой вашей компании. В любом случае, в долгосрочной перспективе это может привести к проблемам в работе.
Вы понимаете, что компания находится на грани краха.
Есть несколько признаков, указывающих на то, что компания или подразделение терпит крах. Сотрудники теряют работу, менеджеров и директоров смещают или присваивают им новые должности, в офисе сокращают основные расходы («а сотрудники разве всегда покупали кофе за свой счет?»).
Если вы видите, что компания тонет, самое время найти новую работу. Если вы видите верные признаки того, что ваша компания движется к беде, разработайте план — и быстро. Нет необходимости идти на дно вместе с кораблем; сделайте стратегический шаг и уходите, пока еще есть возможность.
Какие вопросы все-таки можно решить
Есть ситуации, в которых можно не решать вопрос радикально. Они могут быть обусловлены временными трудностями, которые можно преодолеть через открытый разговор с руководителем. Приведем несколько примеров:
Вы не понимаете, что от вас хотят. Если у вас возникли вопросы относительно того, что от вас ждут рамках текущей роли, поговорите с руководством — скорее всего, это прояснит ситуацию.
Скучные проекты. Если вас не устраивают текущие проекты, возможно, стоит обсудить этот вопрос с начальством и предложить альтернативные варианты.
У вас есть контроффер. Не спешите молча уходить на новую работу — вполне возможно, что честное обсуждение контроффера с руководителем приведет к тому, что условия вашей работы пересмотрят в сторону подходящих рабочих задач и более высокой оплаты.
Конфликты в коллективе: если возникли проблемы с коллегами или руководством, первым шагом может быть обсуждение этих вопросов с HR-отделом и вашим руководителем.
Личные трудности: иногда личные проблемы могут временно влиять на работоспособность. В этом случае, обратившись к руководителю, можно попытаться найти временные решения и поддержку.
Вы недовольны собой и своей работой. Это сложный вопрос, поскольку он предполагает признание поражения. Худшая ошибка, которую вы можете совершить — решить, что у вас нет таланта и молча уйти. Мы не можем быть хороши во всем, так что попробуйте поговорить с руководителем, попросить его совета касательно роста и обучения.
Помните, что открытый диалог и общение с начальством могут помочь решить многие проблемы, и иногда этот подход более эффективен, чем смена работы.
Вы решились сменить работу: что делать дальше
Смена работы — важный этап, и подготовка к этому требует внимания.
Оцените свои цели и мотивации: разработайте четкое представление о том, почему вы хотите сменить работу, определите ваши карьерные цели и ожидания от нового места работы.
Обновите свое резюме и профиль на LinkedIn: подчеркните свой опыт, достижения и навыки, поделитесь конкретными результатами и успехами на предыдущих местах работы.
Исследуйте рынок труда, подготовьтесь к собеседованиям: узнайте больше о компаниях, которые вас интересуют, подготовьте ответы на типичные вопросы с собеседований. Повышайте свои профессиональные навыки и следите за новыми тенденциями в вашей области.
Будьте гибкими и терпеливыми: постарайтесь не ограничиваться определенными компаниями или должностями и будьте готовы к тому, что процесс поиска работы может занять время.
Что в итоге?
Помните, что любой совет извне не ультимативный, и только вам решать, стоит ли менять работу. Иногда из колеи может выбить то, что со стороны кажется мелочью — и в этом случае смело ищите новую работу.
Если вы постоянно миритесь с ситуацией, в которой вам дискомфортно, то рано или поздно это скажется на вашей продуктивности и самочувствии. Будьте смелее! Найдите то, что подходит вам больше, и уже в следующем году вы сможете стать намного счастливее. Если вам нужно подтянуть какие-то знания, а то и полностью сменить сферу деятельности — приходите учиться в Merion Academy.
У веб-разработчиков, которые используют язык программирования Python, есть широкий выбор веб-фреймворков, которые они могут использовать для создания веб-сайтов. Это дает возможность веб-разработчику выбрать тот фреймворк, который наиболее точно подходит для его задачи и его навыков. Среди множества популярных вариантов чаще всего сравниваются Django и Flask. Вероятно, это из-за того, что у них есть некоторые сходства, но также у них много различий. Каждый фреймворк имеет свои уникальные особенности, поэтому мы можем использовать его в соответствии с требованиями конкретного проекта. Как веб-фреймворк полного цикла, Django больше подходит для разработки больших и сложных веб-приложений, а Flask – это простой и расширяемый фреймворк, который позволяет разрабатывать небольшие веб-приложения. В Django вам понравится его «укомплектованность» и доступ к большему количеству функциональных возможностей.
Вы все еще не уверены, какой фреймворк использовать для веб-разработки? Несмотря на то, что каждая из этих сред имеет свои уникальные особенности, есть также множество факторов, которые следует учитывать при выборе одной из них для своего приложения.
Что такое Django?
Django – это платформа с открытым исходным кодом на основе Python для разработки веб-приложений. Она была создана Адрианом Головати и Саймоном Уиллисоном в 2003 году. Это веб-фреймворк высокого уровня, который был создан для ускорения и повышения эффективности процесса веб-разработки. Django был вдохновлен многими старыми, фреймворками, такими как CherryPy, Zope, Plone и т.д. Django – это бесплатный ресурс с расширенными функциями и повышенной производительностью. Разработчики выбирают Django, поскольку он позволяет использовать его для стандартных функций с ограниченным внешним воздействием систем, протоколов и методов управления.
Django еще называют «фреймворком для нервных людей с дедлайнами», поскольку он способствует быстрой разработке и имеет понятный и практичный дизайн. Гибкая разработка фреймворка направлена исключительно на обеспечение качества, быстроты и эффективности. Django достаточно быстро справляется с некоторыми основными функциями разработки, такими как карты веб-сайта, организация контента, информация о клиенте и многое другое. Он фокусируется на том, чтобы завершить разработку приложения как можно быстрее.
Компании, которые используют Django
Django используют следующие компании-гиганты:
Instagram
Coursera
Mozilla
Pinterest
National Geographic
Spotify
Udemy
Zapier и т.д.
Ключевые особенности: Django
Вот некоторые из ключевых особенностей Django:
Скорость: он безумно быстрый. Безо всяких сомнений, рабочий процесс Django от создания концепции до его завершения происходит очень быстро.
Универсальность: Django – это универсальный фреймворк, позволяющий разработчикам работать на различных платформах, от систем организации информационного наполнения, таких как WordPress и т.д., до социальных сетей, таких как LinkedIn, YouTube и т.д., и новостных сайтов, таких как The New York Times, CNN и т.д.
Адаптируемость: Django адаптируется к различным форматам, таким как JSON, HTML, XML и многим другим.
Масштабируемость: это фреймворк, который обеспечивает масштабируемость (система позволяет вносить изменения и обновления на разных уровнях без особых затрат и усилий, т.е. каждый уровень независим) и обслуживание (структура и код не подвержены дублированию и, следовательно, код можно использовать повторно и поддерживаться должным образом).
Безопасность: Django гарантирует безопасность, используя мощные системы и протоколы аутентификации, чтобы избежать кликджекинга, несанкционированного доступа, кибератак и т.д.
Переносимость: Django – это фреймворк на основе Python, а значит, он является переносимым.
Что такое Flask?
Flask – это микрофреймворк на основе Python, который используют для разработки веб-приложений. Он был представлен Армином Ронахером в 2011 году как пробный метод объединения двух решений – Werkzeug (серверная инфраструктура) и Jinja2 (библиотека шаблонов).
Предполагалось, что это будет тестовый запуск в zip-файле, который в конечном итоге стал не тестовым благодаря хорошему впечатлению от Flask.
Flask классифицируется как микрофреймворк, потому что он не зависит от внешних библиотек при выполнении своих задач. У него есть собственные инструменты, технологии и библиотеки для поддержки функций разработки веб-приложений.
Многие разработчики предпочитают начинать именно с Flask, поскольку он более независимый и гибкий.
Компании, которые используют Flask
Flask используют следующие компании-гиганты:
Netflix
Airbnb
MIT
Reddit
Lyft
Zillow
Mozilla
MailGui и т.д.
Ключевые особенности: Flask
Вот некоторые из ключевых особенностей Flask:
Простота: это достаточно простая структура, так как она не зависит от внешних библиотек. Это дает возможность быстро и просто приступить к процессу веб-разработки сложных веб-приложений.
Независимость: Flask предоставляет разработчику независимый или полный контроль над созданием приложений. Вы можете экспериментировать с архитектурой или библиотеками фреймворка.
Встроенное модульное тестирование: встроенная система модульного тестирования Flask обеспечивает более быструю отладку, надежную разработку и свободу действий.
Безопасные cookie-файлы: безопасный cookie-файл – это атрибут HTTP-запроса, который обеспечивает безопасность каналов и гарантирует, что неавторизированный пользователь не получит доступ к тексту. Flask поддерживает безопасные cookie-файлы.
Совместимость: Flask совместим с новейшими технологиями, такими как машинное обучение, облачные технологии и т.д.
Гибкость и масштабируемость: поддержка шаблонов WSGI, которые обеспечивают гибкость и масштабируемость веб-приложений.
Идет вместе со встроенным сервером и отладчиком.
Простые и адаптируемые конфигурации.
Flask vs Django: разберемся детально
Прочитав подробное описание обоих фреймворков на основе Python, Django и Flask, вы, наверняка, поняли, что у них столько же сходств, сколько и различий.
И теперь для лучшего понимания и выбора фреймворка вам следует посмотреть на прямое сравнение фреймворков, которое подчеркнет разницу между Flask и Django.
Ниже вы можете видеть эту разницу.
Параметр
Django
Flask
Тип фреймворка
Django – это веб-фреймворк полного цикла, который позволяет использовать готовые «укомплектованные» решения.
Flask – это упрощенный фреймворк, который предоставляет множество функций без внешних библиотек и лишних функций.
Принцип работы фреймворка/модели данных
Django следует объектно-ориентированному подходу, который обеспечивает объектно-реляционное сопоставление (связывание баз данных и таблиц с классами).
Flask использует модульный подход, который позволяет работать с внешними библиотеками и программными расширениями.
Макет проекта
Django подходит для многостраничных приложений.
Flask подходит только для одностраничных приложений.
Инструмент начальной загрузки
Django-admin – это встроенный в Django инструмент начальной загрузки, который позволяет создавать веб-приложения без какого-либо внешнего ввода.
Flask идет без встроенного инструмента начальной загрузки.
Поддержка базы данных
Django поддерживает самые популярные системы управления реляционными базами данных, такие как MySQL, Oracle и т.д.
Flask не поддерживает базовую систему управления базами данных и использует SQLAlchemy для обращения к базе данных.
Гибкость
Django менее гибок из-за встроенных функций и инструментов. Разработчики не могут вносить изменения в модули.
Flask – это микрофреймворк с расширяемыми библиотеками, это делает его гибким для разработчиков.
Механизм шаблонов
Django вдохновлен шаблоном Ninja2, но имеет встроенный шаблон представления модели, который упрощает процесс разработки.
Flask использует проект шаблона Ninja2.
Контроль
Разработчики не имеют полного контроля над модулями и функциями Django из-за встроенных библиотек.
Flask позволяет разработчикам полностью контролировать создание приложений без каких-либо зависимостей от внешних библиотек.
Стиль работы
Стиль работы Django – единый.
Стиль работы Flask – множественный.
Отладчик
Django не поддерживает виртуальную отладку.
Flask имеет встроенный отладчик, который позволяет поддерживать виртуальную отладку.
Маршрутизация и представления
Платформа Django поддерживает преобразование URL-адресов в представления через запрос.
Веб-фреймворк Flask позволяет преобразовывать URL-адрес в представление на основе классов при помощи Werkzeug.
Структура
Структура фреймворка Django более стандартная.
Структура веб-фреймворка Flask произвольная.
HTML
Django поддерживает динамические HTML-страницы.
Платформа Flask не поддерживает динамические HTML-страницы.
Лучшая особенности
· Открытый исходный код
· Большое сообщество
· Быстрая разработка
· Легко изучить
· Безопасность
· Подробная документация
· Простота
· Минимум функций
· Полный контроль над процессом разработки
· Открытый исходный код
Применение
Django подходит для высокотехнологичных компаний, таких как Instagram, Udemy, Coursera и т.д.
Flask подходит для компаний и проектов, которые хотят поэкспериментировать с модулями и архитектурой платформы, например, для Netflix, Reddit, Airbnb и т.д.
Django vs Flask: что лучше?
Теперь вы хорошо знакомы с концепциями и различиями между Flask и Django. Каждый из этих фреймворков имеет свои индивидуальные особенности и характеристики, которые отличают их по своим функциональным возможностям и применению.
А теперь, для того, чтобы вы могли выбрать один фреймворк из двух, вам также следует ознакомиться со списками плюсов и минусов каждого из них. Итак, давайте рассмотрим основные плюсы и минусы Django и Flask.
Flask: плюсы и минусы
Плюсы/преимущества
Адаптируется к новейшим технологиям
Независимая структура позволяет экспериментировать с архитектурой и библиотеками
Подходит для небольших проектов
Для простых функций требуется небольшая кодовая база
Обеспечивает масштабируемость для простых приложений
Легко построить быстрый прототип
Функции маршрутизации URL через Werkzeug упрощают процесс
Простая разработка и обслуживание приложений
Простая интеграция с базой данных
Расширяемая и простая базовая система
Производительность фреймворка заключается в его минималистичных функциях
Гибкость и возможность полного контроля доступа
Минусы/недостатки
Процесс разработки MVP (Minimum Viable Product – минимальный рабочий прототип) проходит медленно
Не подходит для больших приложений и проектов
Трудоемкое обслуживание сложных реализаций или системных обновлений
Нет встроенного сайта-администратора для обслуживания моделей, вставки, модификации и удаления записей
Не поддерживает элементарную систему баз данных и не имеет отображения объектных отношений
Нет большого сообщества для поддержки и роста
Нет надлежащего уровня безопасности, нет функции аутентификации пользователя или входа в систему.
Django: плюсы и минусы
Плюсы/преимущества
Процесс настройки и запуска фреймворка прост и быстр
Удобный и простой пользовательский интерфейс для функций административного управления
Встроенная система интернационализации позволяет создавать многоязычные веб-сайты
Встроенное модульное тестирование веб-приложения
Поддержка динамических HTML-страниц
Востребованный фреймворк среди ведущих компаний
Простая и тщательно разработанная документация
Поддерживает полнофункциональный интерфейс администрирования
Максимальная масштабируемость при меньшей стоимости услуг хостинга
Высокозащищённый фреймворк
Используется для ограничения скорость запросов API от одного пользователя
Помогает определить модели для URL-адресов в вашем приложении
Обеспечивает быструю разработку благодаря встроенному проекту шаблонов
Есть определенные перспективы, и они оптимистичны
Минусы/недостатки
Единый стиль работы усложняет некоторые вещи и делает их фиксированными
Необходимо предварительное знание фреймворка
Размер кодовый базы относительно больше
Слишком много функций и слишком высококлассный фреймворк для простого проекта
Основан сугубо на Django ORM
Управление URL через регулярное выражение контроллера усложняет кодовую базу
Заключение
И вот наконец, мы подошли к вопросу, какой же все-таки лучше?
Django vs Flask: первый – это фреймворк с открытым исходным кодом для быстрой разработки, а второй – облегченный фреймворк для стандартных функций. Django и Flask – это фреймворки, написанные на Python. Согласно опросу разработчиков, который был проведен в 2018 году, эти фреймворки считаются одними из самых популярных для веб-разработки.
После прочтения такой подробной информации об этих веб-фреймворках можно легко сделать вывод о том, что каждый из них имеет свои собственные особенные функциональные возможности. А это значит, что должна быть какая-то причина, по которой они оба попали в список самых популярный фреймворков на основе Python в области веб-разработки.
Flask обеспечивает полный контроль и отлично подходит для небольших проектов, требующих свободу действий.
Django более сложный и требует хороших знаний, но он выделяется как один из лучших фреймворков для создания сложных приложений.
Вы можете начать свой путь с фреймворка Flask, а потом освоить сложные инструменты и разработку с помощью Django. Любой веб-разработчик должен знать оба этих фреймворка. Благодаря наличию фундаментальных знаний и понимания питоновских Flask и Django вы можете оказаться на голову выше других кандидатов при приеме на работу.
Так что, вы можете выбрать то, что захотите, но освойте это на профессиональном уровне, поскольку эти фреймворки пользуются спросом (и он только растет) и незаменимы в индустрии веб-разработки.
Часто задаваемые вопросы
В: Flask проще, чем Django?
Да, процесс обучения Flask намного проще, чем Django.
В: Что лучше для новичка – Django или Flask?
Для новичков лучше выбрать Flask. Его легко освоить, и он используется для создания небольших приложений, дающих простор для экспериментов и полный контроль над процессом разработки.
В: Django – это про клиента или про сервер?
Django – это веб-фреймворк полного цикла, который подходит для разработки как серверной, так и клиентской части приложений.
В: Почему Flask предпочтительнее Django?
Встроенные библиотеки, которые идут вместе с Django, не дают разработчикам полного контроля над модулями и функциями, которые он предоставляет. Платформа Flask же дает разработчикам полный контроль над созданием приложений без использования внешних библиотек. У Flask множественный стиль работы. И в настоящее время Django не поддерживает виртуальную отладку.
Что делать, если Вы или Ваши операторы не успевают принять звонок от клиента? Или вам просто кажется, что время в течение которого звонит телефон могло бы быть и побольше? Если Вы пользуетесь FreePBX 13, то в данной статье Вы непременно найдёте ответ на эти вопросы.
Поскольку во FreePBX существует бесчисленное множество модулей, в которых можно настроить время звонка, то первым делом необходимо выяснить – это тип соответствующего модуля.
На внутреннем номере
Если этот прямой вызов на внутренний номер абонента, то проверять необходимо модуль Extension. Для этого переходим по следующему пути: Applications -> Extension, заходим в настройки интересующего нас внутреннего номера и на вкладке Advanced ищем строку Ring Time.
Как видите в нашем случае (да и в Вашем скорее всего) там стоит значение Default, но Вы можете поставить любое значение от 1 до 120 в секундах. Обратите внимание, что любое другое значение, выставленное здесь кроме Default, распространяется только на этот конкретный внутренний номер. Default означает что система использует значение по умолчанию. Чтобы его посмотреть или изменить, отправляйтесь в Settings -> Advanced Settings и ищите раздел Dialplan and Operational там есть строчка Ringtime Default, в которой и настраивается это значение. В нашем случае – 15 секунд.
В очереди
Если на недостаточное, для принятия звонка, время жалуются операторы или агенты Вашего Call-центра, принимающие вызовы из очередей, то подправить настройки необходимо в модуле Queues. Для этого переходим по следующему пути: Applications -> Queues, находим очередь, участникам которой нужно продлить время звонка, переходим на вкладку Timing&Agent Options и находим параметр Agent Timeout, который по умолчанию равняется 15 секундам. Нужно сказать, что время, в течение которого будет звонить телефон для очередей можно настроить достаточно точно – максимум 2 минуты, но возможен вариант, когда оператору отведена ровно 1 минута и 59 секунд на ответ. Обратите внимание, что Ring Time внутреннего номера агента, настроенное в модуле Extension, превалирует над временем Agent Timeout. Это значит, что если у одного агента время, выставленное в Extension равняется 20 секундам, а время Agent Timeout для всей очереди равняется 25 секундам, то звонок перейдёт к следующему участнику очереди быстрее, на основании времени Extension для данного агента. .
В группе вызовов
Если на то что телефоны звонят слишком мало жалуются члены одной группы или департамента, например менеджеры по работе с клиентами, принимающие звонки по принципу “кто первый взял трубку”, то смотреть нужно в модуль Ring Groups. Для этого, переходим по следующему пути: Applications -> Ring Groups, находите нужную группу и ищите в её настройках параметр Ring Time.
Как видно, по умолчанию этот параметр равняется 20 секундам, но мы можем настроить любое время до 300 секунд. Обратите внимание, что тут также присутствует приоритет времени, настроенный для индивидуального внутреннего номера. Если у кого то из участников группы, параметр Ring Time будет меньше чем Ring Time для всей группы, то стратегия обзвона группы применится на этого участника быстрее.