По вашему запросу ничего не найдено :(
Убедитесь, что запрос написан правильно, или посмотрите другие
наши статьи:
В 2013 году, вместе с бета – релизом Asterisk 12 астериск - комьюнити был представлен новый API, который получил гордое название - ARI (Asterisk REST Interface). Что это и как им пользоваться, если вы любите php - рассказываем в статье.
Зачем Asterisk нужен новый API?
Все мы привыкли, что Asterisk имеет два интерфейса: Asterisk Manager Interface (AMI) и Asterisk Gateway Interface (AGI). AMI это асинхронный интерфейс, который используется для управления вызовами, инициацией звонков и всем, что попадает под определение «call control». AGI, в свою очередь, предоставляет синхронный интерфейс манипуляции одним каналом, являясь своего рода «прослойкой» между диалпланом и внешними скриптами. Важно отметить, что на время выполнения, AGI блокирует поток.
В связке, оба интерфейса неплохо справляются с задачами, связанными с различного рода манипуляциями с каналами и диалпланом Asterisk. Но разработка сложного и многоуровневого приложения может стать по настоящему трудной задачей для разработчика, в которой придется задействовать AGI и AMI одновременно.
Именно в этот момент на помощь приходит ARI (Asterisk REST Interface). Отметим, что ARI не заменяет AGI или AMI. Новый интерфейс позволяет разработчикам заменить управление на уровне диалплана внешними приложениями (скриптами). Тем самым, ARI упрощает жизнь разработчикам бизнес – приложений, которые используют Asterisk в качестве коммуникационной платформы.
ARI дает девелоперам высокоуровневый REST интерфейс, через который доступно управление базовыми операциями Asterisk, например, такими как каналы, мосты (бриджи), конечные устройства, управление медиа – потоками, записью разговоров и так далее. Информация об этих объектах передается в асинхронном режиме событиями JSON поверх WebSocket.
Только представьте: раньше, чтобы овладеть подобным набором инструментов, вам необходимо было иметь навыки программирования на C и разработать свой собственный модуль и внедрить в Asterisk. С использованием ARI, приложения могут быть написаны на вашем любимом языке, будь то Python, Ruby, PHP или JavaScript! Для удобства, ниже мы привели библиотеки и ссылки на них для различных языков программирования:
Библиотека
Язык программирования
Ресурс
ari4java
Java
https://github.com/l3nz/ari4java
ari-py
Python
https://github.com/asterisk/ari-py
AsterNET.ARI
C#/.NET
https://asternetari.codeplex.com/
node-ari-client
JavaScript (node)
https://github.com/asterisk/node-ari-client
phpari
PHP
http://www.phpari.org/
Подведем итог: новый интерфейс ARI дает новые возможности не только для Asterisk комьюнити, но и для разработчиков бизнес приложений. От слов к делу, переходим к настройке.
Настройка phpari
Поскольку ARI это технология, базирующаяся на WebSocket, первым делом необходимо внести некоторые настройки в файл http.conf, который находится в директории /etc/asterisk/:
cd /etc/asterisk/
vim http.conf
Приводим файл к следующему виду:
[general]
enabled = yes
bindaddr = 127.0.0.1
Далее, «сетапим» файл ari.conf, открыв его командой vim ari.conf:
[general]
enabled = yes
pretty = yes
[имя_вашего_пользователя]
type = user
read_only = no
password = пароль_для_пользователя
В секции [имя_вашего_пользователя], укажите юзернейм, а в секции password его соответствующий пароль. Перегружаем Asterisk:
asterisk –rv
core restart now
Теперь мы установим phpari. Установку будем производить с помощью composer:
Если у вас не установлен composer, вы можете скачать его по этой ссылке.
Открываем для редактирования файл composer.json и добавляем в него следующий код:
{
"require": {
"php": ">=5.3.9",
"educoder/pest": "1.0.0",
"devristo/phpws": "dev-master",
"greenfieldtech-nirs/phpari": "dev-master"
}
}
После чего запускаем команду:
composer install
Необходимая библиотека будет загружена. Переходим в директорию /vendor/greenfieldtech-nirs/phpari и открываем для редактирования файл phpari.ini:
cd /vendor/greenfieldtech-nirs/phpari
vim phpari.ini
Редактируем следующим образом:
[general]
debug=0
logfile=console ; #если хотите логировать ARI в консоль, то оставьте данное поле без изменений. Если хотите логировать в файл, то укажите полный путь к нему;
[asterisk_ari]
username= имя_вашего_пользователя
password= пароль_для_пользователя
host=IP_адрес_Asterisk
port=8088
endpoint=/ari
transport=ws ; #нешфированный транспорт, wss для шифрования;
Отлично. Теперь давайте соберем простенький .php скрипт, который будет показывать активные каналы. Для этого, в директории, где у нас находится скачанная библиотека phpari и соответственно директория /vendor, создаем файл ari.php и наполяем его следующей конфигурацией:
require_once "vendor/autoload.php";
$ariCon = new phpari();
print_r($ariCon->channels()->channel_list());
Сохраняем. Сделайте 1 активный вызов на вашем Asterisk (например, позвонив с софтфона на софтфон). Переходим в консоль, и даем команду на выполнение этого скрипта:
php ari.php
Если все сделано правильно, в консоли мы увидим JSON – ответ, в котором будут переданы параметры активного канала: context, exten, caller, accountcode и прочие.
Как вызвать приложение?
Вызвать приложение из диалплана очень просто. Для этого, необходимо использовать Stasis:
exten => _XXXX,1,Stasis(ваше_приложение)
Что именно умеет ARI?
Кратко поговорим о том, какие именно операции умеет совершать ARI:
Метод
Путь
Описание
GET
/channels/{channelId}
Получить информацию о канале с channelId
POST
/channels/{channelId}
Создать канал с указанным channelId
DELETE
/channels/{channelId}
Удалить (Hang Up) канал
POST
/channels/{channelId}/continue
Возврат в диалплан (выход из скрипта)
POST
/channels/{channelId}/continue
Возврат в диалплан (выход из скрипта)
POST
/channels/{channelId}/answer
Ответить на канал
POST
/channels/{channelId}/mute
"Замьютить" канал
DELETE
/channels/{channelId}/mute
"Снять мьют" с канала
POST
/channels/{channelId}/hold
Поставить вызов на удержание
DELETE
/channels/{channelId}/hold
Снять вызов с удержания
POST
/channels/{channelId}/play
Воспроизвести медиа файл
POST
/channels/{channelId}/record
Начать запись
GET
/bridges
Лист всех активных мостов (бриджей)
GET
/bridges
Лист всех активных мостов (бриджей)
POST
/bridges/{bridgeId}/addChannel
Добавить канал к бриджу
POST
/bridges/{bridgeId}/removeChannel
Удалить канал с бриджа
GET
/endpoints
Список оконечных устройств
GET
/endpoints/{tech}
Список оконечных устройств, которые функционируют по указанной технологии
GET
/endpoints/{tech}/{resource}
Детальная информация по оконечному устройству
GET
/sounds
Список звуков
GET
/sounds/{soundId}
Список звуков
IT-отрасль постоянно развивается и трансформируется, а с ней растет и спрос на специалистов. От веб-разработчиков до аналитиков данных, от продакт менеджеров до дизайнеров — для каждой профессиональной сферы есть площадки и ресурсы с вакансиями. В этой статье мы рассмотрим основные платформы: вы узнаете, где лучше искать работу, на каких площадках можно встретить вакансию мечты и как вам помогут соцсети и telegram-каналы.
Где искать работу: сайты с вакансиями
Чтобы устроиться на хорошую работу, важно уметь выделиться из толпы и привлечь внимание будущего работодателя. Для этого лучше всего подойдет размещение своего резюме на сайте с вакансиями. Рассказываем про топ-7 российских ресурсов, на которых можно находить вакансии в своей сфере.
HeadHunter
Любой человек, когда-либо искавший работу, знаком с этой площадкой — и все же не упомянуть ее в контексте поиска работы в IT было бы непростительно. На HeadHunter всегда есть огромная выборка вакансий для любых IT-направлений, поэтому обратите внимание на этот ресурс при поиске работы.
Хабр Карьера
Где искать работу кроме HH? Здесь, в экосистеме Хабра — платформы, собравшей вокруг себя мощное IT-комьюнити. Бонусом на ресурсе можно почитать полезные статьи, ознакомиться с рейтингами и посмотреть, как себя презентуют другие специалисты.
Geekjob
Этот ресурс интересен тем, что здесь можно искать работу анонимно — когда потенциальный работодатель находит вас сам. Это полезно и в том случае, если вы хотите оградиться от назойливых или нерелевантных предложений о работе: например, где искать работу программисту с большим опытом, чтобы его не преследовали рекрутеры? Geekjob прекрасно подойдет для этой задачи.
SuperJob
Ресурс с удобными фильтрами по зарплате, графику и отраслям. Если вам важно увеличить охват вашего резюме, выложите его здесь помимо других сайтов.
Работа.ру
Еще один простой и удобный агрегатор вакансий. Чтобы повысить шансы на просмотр, пишите сопроводительные письма для компаний, а резюме делайте лаконичным и информативным.
БУДУ
Сервис поиска работы в IT и не только. Удобная навигация: разделе «Компании» можно подробнее узнать о работодателях и отфильтровать нужные вакансии. А еще БУДУ ведет телеграм-канал с полезными советами и подборками какансий.
Соцсети
Кажется, что искать вакансии соцсетях — несерьезно, не лучше ли обратиться к серьезным агрегаторам, где можно искать работу, не отвлекаясь на посты и сообщения? Не совсем так: использовать социальные сети для трудоустройства IT — удобно, а еще это дает преимущества, недоступные на сайтах.
Широкий выбор вакансий: социальные сети сегодня предоставляют доступ к колоссальному количеству вакансий. Вы можете найти предложения как от крупных мировых компаний и стартапов, так и небольшие фриланс-проекты. Такой выбор позволит найти работу, которая соответствует вашим интересам и навыкам.
Прямое общение с работодателями: социальные сети позволят вам легко связаться с потенциальными работодателями. Вы можете отправлять сообщения и задать вопросы сразу — это делает процесс поиска работы эффективнее.
Актуальная информация: в соцсетях вы всегда можете получить актуальную информацию как в целом о рынке труда в IT-сфере, так и о конкретной компании. Вы всегда будете в курсе последних трендов, новых вакансий и изменений в сфере технологий.
Сообщество и поддержка: во многих соцсетях есть группы и комьюнити, где вы можете общаться с другими IT-специалистами, делиться опытом и получать советы по поиску работы. Это позволит получать полезный опыт и чувствовать принадлежность к общей цели.
Легкое обновление профиля: в социальных сетях можно без труда поддерживать актуальность своего профиля — добавлять новые навыки и проекты, делиться достижениями. Это сделает вас более привлекательными для потенциальных работодателей.
А еще поиск работы в соцсетях — это гибкость и удобство, так как вы можете редактировать резюме, откликаться на вакансии и переписываться с эйчарами в любое время и с любого устройства. В каких соцсетях лучше искать работу?
LinkedIn — платформа, которую невероятно ценят HR-специалисты в IT. Если вы думаете, где искать работу программистом, создание профиля на LinkedIn становится просто обязательным шагом. Не забывайте регулярно обновлять свой блог, писать на актуальные темы, добавлять в друзья потенциальных коллег и эйчаров, комментировать посты и общаться.
В Telegram есть множество тематических каналов, посвященных IT-вакансиям. Вы можете выбрать каналы, которые соответствуют вашим интересам и экспертизе, чтобы видеть только релевантные предложения. Вот несколько каналов с вакансиями, на которые можно подписаться:
IT Вакансии {Разработка | QA | DevOps | Management}
Telegram IT Job
Remote IT (Inflow)
Job for Frontend (JavaScript + Node.js) developers
Вакансии и Стажировки от MyResume
Devops Jobs — вакансии и резюме
Работа в геймдеве (вакансии)
PHP — вакансии, поиск работы и аналитика
QA — вакансии
Jobs Code: IT вакансии
Работа в ИТ
Dart Jobs
Вакансии Backend/Frontend
JavaScript Jobs — вакансии и резюме
Mobile Dev Jobs — вакансии и аналитика
Job for Junior
Работа для программистов
В какой соцсети вы бы ни искали работу, всегда проверяйте достоверность работодателей и вакансий, прежде чем отправлять свое резюме или личные данные.
Где можно искать работу за рубежом
Ожидается, что к концу 2023 года глобальные расходы на IT во всем мире увеличатся примерно на 4,66 трлн долларов, а значит, вырастет и число рабочих мест. Так что сейчас лучшее время, чтобы искать работу за границей. Приведем несколько ресурсов, которые вам в этом помогут.
Glassdoor предоставляет информацию о зарплатах, отзывы о компаниях и список актуальных вакансий. Также здесь можно читать интервью с сотрудниками компаний.
Indeed является крупнейшим поисковиком вакансий в мире.
Monster — это еще один крупный ресурс для поиска работы, который позволяет создавать профили, загружать резюме и искать вакансии по разным критериям.
Dice — это специализированный ресурс для поиска работы в IT и технологических областях. Здесь можно найти множество вакансий и информацию о рынке труда.
AngelList: — это платформа, специализирующаяся на стартапах и венчурных инвестициях. Здесь можно найти вакансии в технологических стартапах.
Kaggle Jobs — если вы занимаетесь искусственным интеллектом или машинным обучением, вы можете искать вакансии на Kaggle Jobs.
Кстати, крупные российские рекрутинговые платформы, такие как Headhunter и SuperJob, также ориентированы на другие регионы. Многие компании, особенно крупные международные корпорации, ищут специалистов и сотрудников не только внутри страны, но и за ее пределами. Это делает их удобными для поиска работы как на местном, так и на международном рынке труда.
Где искать работу на фрилансе
Фриланс — это не только картинка из интернета, где сотрудник сидит на пляже с ноутбуком. Порой это может быть труднее офисной рутины — нужно уметь рассчитывать свое время, общаться напрямую с заказчиками и быть готовыми работать даже в выходные. Чтобы не разочароваться в формате такой работы, протестируйте ее на коротком промежутке времени. Приведем несколько фриланс-площадок, где можно найти задачи по душе.
Programmer Meet Designer
Workzilla
UpWork
People Per Hour
Guru
IFreelance
Weblancer.net
Freelance.ru
FL.ru
Freelancehunt.com
FreelanceJob.ru
Чтобы выбрать фриланс-ресурс, который вам подойдет, ознакомьтесь с обзорами и отзывами на него и подробно изучите условия каждой площадки.
Что в итоге?
Ответы на вопрос «на каких сайтах и где искать работу» настолько разнообразны, что каждый может найти оптимальный путь к своей идеальной карьере. От мировых лидеров в сфере найма до уютных локальных комьюнити в социальных сетях, от зарубежных работодателей до работы внутри России — IT раскрывает все дороги к успеху. Помните, что при выборе площадки для поиска работы важно учитывать свои цели, интересы и амбиции, и использовать все возможности на максимум.
Обеспечение безопасности, как физической, экономической и информационной всегда являлось важной задачей. С течением времени создавались как государственные, так и частные структуры по защите данных.
Сегодня степень защищенности любого предприятия, организации, учреждения, является одним из самых ярких показателей эффективности деятельности в любом направлении. С развитием информационных технологий и компьютерной техники, безопасность информации, её защищенность, целостность - становится важным принципом в формировании репутации компании.
Степень потерь от разглашения тех или иных государственных и коммерческих тайн, исчисляется не просто в денежном эквиваленте, но и в самом факте нарушения закона.
Во многих организациях мероприятиями по защите сведений занимается служба безопасности. Анализируя полученные данные именно эта структура выносит решение о целесообразности взаимодействия с другими организациями или людьми.
Информационная безопасность компании. Никаких шуток
Наряду с действующими сотрудниками по обеспечению безопасности информации в эту систему интегрированы разнообразные технические устройства, программное обеспечение и комплекс мер по предотвращению утечки данных. Сегодня любое предприятие, так или иначе обладающее значительным объемом информации не видит своё существование без систем видео наблюдения и пропускного режима. Разрабатываются и внедряются системы цифровой обработки шифрованной информации, различные программно-аппаратные комплексы по защите сведений составляющих государственную или коммерческую тайну. Анализируя самые простые ошибки в использовании данных предоставленных для служебного пользования, можно выделить:
Открытый доступ к сети интернет со стационарных рабочих компьютеров.
Отсутствие антивирусной безопасности.
Использование сомнительных сайтов, не отвечающих политики безопасности информации.
Подключение к стационарным рабочим компьютерам, других технических средств будь то телефон, планшет, имеющим выход в интернет.
Отсутствие систем защиты с использованием паролей.
Таким образом, проанализировав состояние защиты информации в любом предприятии необходимо исключить все негативные факторы, которые могут повлечь раскрытие коммерческой и государственной тайны.