По вашему запросу ничего не найдено :(
Убедитесь, что запрос написан правильно, или посмотрите другие наши статьи:
img
Повсеместное распространение компьютерных сетей в крупных корпорациях породило ряд проблем. Чем больше масштабы сети, тем дороже будет ее обслуживание. Действительно, при расширении территориальной деятельности организация должна закупать новое, зачастую дорогостоящее оборудование и объявлять тендер на услуги сетевых провайдеров связи. При этом если компания ориентируется на высокую скорость и надежность обмена данными, то эти предложения должны постоянно обновляться. Для оптимизации решения таких проблем и были созданы Software Defined Wide Area Network — программно-определяемые сети в рамках глобальной сети (WAN). Применение этой технологии позволяет серьезно сэкономить на каналах передачи данных, не теряя качества, а также ускорить включение в общую сеть организации новых территориально удаленных филиалов. Зачем нужна программно определяемая WAN сеть? Одной из главных возможностей, которые SD-WAN предоставляет пользователю, является оптимизация сетей VPN или MPLS. Как правило, небольшие организации с одним офисом могут вполне неплохо обходиться без данной технологии, однако крупные организации, имеющие филиалы в разных городах (или странах) вынуждены искать надежные и быстрые способы связи между офисами. Даже если у провайдера услуг связи есть покрытие на оба пункта – это не всегда является надежным решением, так как по пути пакеты данных могут теряться, информация может приходить поврежденной, несвоевременной или не в полном объеме. Если же покрытия основного провайдера на территории, где компания планирует открывать новый филиал, нет, то в данном случае нужно будет уже заключать второй договор на обслуживание уже с местным провайдером. При этом при передаче информации между VPN-сетями различных провайдеров пользователь также столкнется с вышеописанной проблемой, но уже более остро, поскольку чем большее количество сетей минует информация при передаче, тем выше вероятность ее повреждения либо перехвата. Кроме того, если организация серьезно озабочена проблемой надежной передачи данных, то не лишним будет запустить также дублирующий резервный канал связи, уже от другого поставщика телекоммуникационных услуг. Услуги эти, к слову, недешевы, да и помимо этого организация общей компьютерной сети организации с закупкой оборудования и прокладкой кабелей – дело затратное. Выгодно ли для бизнеса внедрение SD-WAN решений? Главным плюсом SD-WAN, в данном случае, является сокращение расходов на телекоммуникационные услуги и закупку более дорогого оборудования. Технически, программно-распределяемая сеть устроена следующим образом: компания закупает, устанавливает в центре обработки данных и настраивает модуль контроллера. Это самая основная (и дорогая) часть SD-WAN с технической точки зрения. К коммутатору контроллера подключаются основной и резервный каналы связи, при этом специализированные программы на борту контроллера будут анализировать загруженность каналов передачи данных и подбирать оптимальный баланс передачи. Кроме того, ПО контроллера создает надежную, безопасную и прозрачную сеть, в которой контроллер выступает в роли основного роутера и «мозга». Да, решение не из дешевых, но технология будет окупаться (по оценке специалистов, в среднем за 5 лет) за счет распределения передачи данных, а также за счет экономии оборудования, закупаемого для филиалов. Нет необходимости закупать более «умные» устройства, а контроллер может удаленно управлять и сетями попроще, причем в автоматическом режиме – достаточно подключить устройство в новом офисе к сети, а все настройки придут с основного модуля. Кроме того, благодаря использованию такой технологии может возрасти качество телефонной связи и качество предоставления других IT-услуг в организации, которые могут быть чувствительны к качеству канала и задержкам. На текущий момент многие компании занимаются созданием и оптимизацией функционала SD-WAN. Это и Huawei, и Mikrotik, и Cisco, а также многие другие разработчики. Поэтому у пользователя есть возможность ознакомиться с вариантами от разных поставщиков и подобрать для себя наиболее оптимальное решение.
img
Когда вы разрабатываете какое-то программное обеспечение, вы поначалу можете не задумываться о часовых поясах. Если только вы не живете в стране, которая имеет несколько часовых поясов, например, в США или России. Не так давно я столкнулся с проблемой, которая была связана с часовыми поясами. Было несколько юнит-тестов, имеющих дело с датами. Они работали в моем офисе во Франции, но не работали в Марокко у новых членов нашей команды. Вот тот самый юнит-тест, который работает во Франции, но не работает в Марокко. Для меня это была возможность научиться правильно обрабатывать дату и время в международном программном обеспечении. В этой статье я расскажу о часовых поясах и поделюсь некоторыми правилами, которым нужно следовать. Краткое введение в часовые пояса Поскольку земля имеет форму практически сферы, то солнце восходит в Японии, а садится в Америке. Если бы все использовали глобальное время, то, например, 9:00 было бы восходом солнца в Японии, но закатом в Америки. Это было бы не очень удобно. Для того, чтобы время согласовывалось с фазами солнца, необходимо перейти от глобального времени ко времени в соответствии с вашим местоположением. В результате земной шар разбивается на часовые пояса (time zones), и каждый из них имеет некоторое смещение (offset). Это смещение представляет собой количество минут, которое необходимо добавить к глобальному времени, чтобы получить время вашего часового пояса. Это смещение может быть положительным или отрицательным. Глобальное время называется UTC, оно расшифровывается как Universal Time Coordinate (всемирное координированное время). Вы также могли слышать о GMT – часовом поясе без смещения. Например, когда по UTC время 10:50, то в Сан-Франциско – 03:50 со смещением -0700, а в Пекине – 18:50 со смещением +0800. Однако смещение может быть не только в целых часах. Например, смещение Непала составляет +0545. В придачу к этому смещению, связанному с часовым поясом, в некоторых странах еще дополнительно смещают часы два раза в год. DST, или летнее время, добавляет еще один час к смещению часового пояса перед наступлением летнего времени. Затем часы переводятся обратно зимой. Цель такого смещения заключается в том, чтобы сделать дневное время длиннее. Самый простой способ определить часовой пояс – использовать базу данных часовых поясов IANA. В результате вы получите строку, такую как Europe/Paris (Европа/Париж), в соответствии с шаблоном Регион/Город. Кроме того, Microsoft поддерживает собственную базу данных часовых поясов Microsoft, которая используется в их операционных системах. Но использование этой базы может вызвать проблемы при запуске кроссплатформенных приложений .NET Core. IANA по-прежнему остается лучшим вариантом. База данных Microsoft обновляется не так часто, имеет меньшую историю и использует довольно любопытные названия часовых поясов (например, Romantic Standard Time – романтическое стандартное время) и подвержена ошибкам. Например, постарайтесь не перепутать следующее: Arab Standard Time, Arabic Standard Time и Arabian Standard Time. И последнее: есть множество способов записать дату. К счастью, спецификация ISO 8601 устанавливает общее правило для представления даты. Ноябрь 11, 2018 в 12:51:43 AM (в часовом поясе UTC+00:00) 2018-11-05T12:51:43Z
img
Вакансии в сфере айти считаются престижными на рынке труда. Кандидатов привлекает возможность удаленной работы, высокие зарплаты и бесконечное поле для развития. Но что, если по образованию вы филолог, социолог или историк, и хотите попасть в информационную сферу? Означает ли, что без знания математики и умения кодить путь в айти навсегда закрыт? Предлагаем выяснить, можно ли попасть в техническую сферу, если математика в школе казалась сложной и непонятной, а из языков знаешь только английский. Технари и гуманитарии. Противостояние. Часть первая Так могла бы называться новая, еще не изданная книга, если бы мы собрали в нее все мифы про разделение людей на технарей и гуманитариев. На самом деле, определенных генов, отвечающих за склонность к тем или иным наукам, нет. Такое разделение представляет собой всего лишь упрощение, которое не отражает разнообразие интересов и способностей. В реальности многие профессионалы успешно интегрируют гуманитарные и технические компетенции в своей работе. Например, в сфере информационных технологий часто требуется не только техническое понимание, но и умение эффективно общаться и работать в команде, что является гуманитарными навыками. Так ли важна математика в айти? Вопрос, о который рушатся надежды новых специалистов. Постараемся внести ясность. В современном мире существует множество профессий, в которых основные задачи не требуют глубоких математических знаний. К тому же многие работодатели в IT ценят не только технические навыки, но и способность к креативному мышлению, коммуникации и решению проблем. Такие компетенции в основном предоставляет гуманитарное образование. В 2020 году ученые из университета Вашингтона провели исследование (Scientific Reports, 2020) и выяснили, что наиболее полезным навыком для программистов оказалась не математика, а способность к изучению языков. Испытуемые приняли участие в десяти 45-минутных сеансах обучения Python, а после каждого занятия проходили тест. Ученые отслеживали скорость обучения и результаты тестирования Оказалось, что лучше всего Python давался участникам с высокими способностями к языкам. Эти результаты обеспечивают новую основу для понимания способностей к программированию, предполагая, что важность математики может быть переоценена. Soft skills не спасут мир, но горящий проект возможно Все больше работодателей при найме сотрудников отмечают важность «мягких» навыков. Так, согласно опросу LinkedIn 92% респондентов из 35 стран приравняли важность soft skills к hard skills. Если HR-специалисту придется выбирать между кандидатами с одинаковым уровнем технических навыков, он будет обращать внимание на софты и предложит оффер тому, у кого они более развиты. Это кажется логичным, так как с прокачанными soft skills гораздо легче взаимодействовать с коллегами, руководством или клиентами. Long story short: учитесь понятной коммуникации. Коммуникация, сотрудничество и креативность Навыки, которые обычно приписывают гуманитариям, важны и для технических специалистов. Они необходимы для успешной работы в команде и взаимодействия с другими людьми. Для программиста важно иметь развитые навыки коммуникации, потому что способность эффективно общаться, слушать и сотрудничать с коллегами помогает достигать общих целей. Многие IT-специалисты в конечном итоге сталкиваются с задачей управления проектами или командами. Лидерские навыки, такие как умение принимать решения, мотивировать коллег и эффективно организовывать работу, играют здесь важную роль. Специальности, в которых не надо кодить Другим камнем преткновения становится умение кодить. Не каждый умеет или тем более готов обучаться языку программирования. Хочется развеять еще один миф, в айти есть ряд специальностей, для которых это совсем не обязательно. Для примера на том же хэдхантере много вакансий в категории IT Project Manager / IT Sales and Marketing / Data Analyst и другие. Также для гуманитариев подойдет работа в качестве копирайтера, технического писателя, маркетолога или даже UI/UX-дизайнера. Давайте подробнее рассмотрим эти специальности. Ниже дали краткий обзор и ориентировочную вилку зарплат. Менеджмент проектов в IT (IT Project Management) Такие специалисты координируют выполнение проектов, работают с командами и заказчиками. Знание основных технических аспектов важно, но написание кода может не требоваться. Зарплата проджекта зависит от его опыта и региона, в котором работает специалист. В столице доходы варьируются от от 50 000 до 320 000 руб. UX/UI-дизайн UX (User Experience) и UI (User Interface) дизайнер - это специалист, который создает удобные, функциональные и понятные пользовательские интерфейсы для веб-сайтов, мобильных приложений и прочих цифровых продуктов. Средний ежемесячный заработок UX/UI-дизайнера составляет 106 000 руб. Вилка зарплат по стране - от 40 000 до 200 000 руб. Аналитик данных (Data Analyst) Аналитики данных работают с большими объемами данных, чтобы выявлять тенденции, создавать отчеты и предоставлять бизнес-аналитику. Хотя знание SQL и инструментов анализа данных может быть полезным, это не всегда включает в себя написание кода. Выводы и результаты аналитика помогают принимать бизнес-решения. Как и в любой технической профессии аналитиков делят на три грейда: джуниор, мидл и сеньор. Новичок получает от 70 000 до 170 000 рублей. Middle - от 120 000 до 250 000 рублей. Senior - от 180 000 до 330 000 рублей. Продажи и маркетинг в IT (IT Sales and Marketing) Специалисты этой сферы занимаются продвижением и продажей IT-продуктов и услуг. Здесь не требуется написание кода, но может быть полезным понимание технических аспектов продукта. Маркетолог тесно сотрудничает с командой разработчиков и помогает представить продукт или услугу понятными для рынка. На hh.ru можно найти вилку зарплат от 80 000 до 200 000 руб. UX-писатель Его основной задачей является создание понятного текстового контента для цифровых продуктов. Это могут быть инструкции, подсказки и другие элементы интерфейса, направленные на улучшение восприятия пользователя. Райтер много общается с разработчикам, дизайнерами, клиентами и другими специалистами. Ему не нужно писать код, а вот разобраться в технических деталях придется. Зарплата также сильно зависит от региона и начинается от 40 000 рублей. в Москве такие специалисты получают 45 000 - 130 000 рублей. Подведем итоги Миф о разделении на гуманитариев и технарей все еще существует и оказывает влияние на выбор профессии. Но это совсем не значит, что в техническую специальность нельзя попасть с гуманитарным образованием. На рынке труда ценятся специалисты обладающие как "твердыми", так и "мягкими" навыками. Кроме того, описанное выше исследование показывает, что для написания кода важен не матан, а способность к изучению языков. В целом хотелось бы отметить, что если вы обнаружили у себя интерес к технической специальности, то все в ваших руках, а онлайн-образование придет на помощь!
ВЕСЕННИЕ СКИДКИ
40%
50%
60%
До конца акции: 30 дней 24 : 59 : 59