По вашему запросу ничего не найдено :(
Убедитесь, что запрос написан правильно, или посмотрите другие
наши статьи:
Рост статичных веб-сайтов является доказательством того, что старые вещи возвращаются раз за разом. Сегодня как малые, так и крупные предприятия используют статические веб-сайты и свои расширенные преимущества. Статические веб-сайты вернулись, сильнее, чем когда-либо.
Но в чем причина, которая стимулировала внезапный рост статических сайтов?
Ну, тенденции в веб-разработке приходят и уходят, но одно остается постоянным всегда - желание иметь высокоэффективный сайт. Кроме того, поведение конечных пользователей быстро меняется, поскольку они ожидают быстрой загрузки страницы и более привлекательного опыта без места для разочарования.
Чтобы удовлетворить этот спрос, веб-разработчики постоянно добавляют к веб-сайтам и приложениям больше функций. Но в процессе этого производительность веб-сайта оказывается под угрозой. Вот где статичные веб-сайты приходят на сцену!
Что такое статичный веб-сайт?
Существует распространенный миф, что статичные веб-сайты - это новая технология. На самом деле, статичные сайты – это самые первые сайты эпохи Интернета. Ранее для создания веб-сайта разработчики использовали чистый HTML, JavaScript и CSS без библиотек, плагинов или фреймворков.
Проще говоря, контент на статичном веб-сайте остается одинаковым после каждого посещения, в отличие от динамического, где он меняется. Сервер создает эти статичные файлы и возвращает их браузерам. Эти веб-сайты могут извлекать данные практически из любого места, включая API, CMS и другие файлы данных.
Такой веб-сайт отбрасывает ненужные сложности и в основном фокусируется на повышении эффективности и производительности. Она не опирается на базы данных; вместо этого он включает базовые HTML, JavaScript и CSS для создания невесомых бизнес-профилей и целевых страниц.
В результате это помогает избавиться от долгих загрузок и раздражающих задержек. Таким образом, разработчики могут создавать быстрые, надежные и эффективные приложения, предлагая пользователям хорошие впечатления от работы на вашем сайте с меньшим временем разработки.
Какие плюсы использования статичных веб-сайтов?
Скорость
Так как отсутствуют бэкэнд система, запросы клиент-сервер или запросы к базам данных, связанных с доставкой статического веб-сайта, такие сайты демонстрирует высочайшую производительность, поскольку его серверы всегда готовы к HTML-выводам. Кроме того, он может включать в себя функцию кэширования для устранения задержек.
Безопасность
Из-за отсутствия базы данных, а также подключаемых модулей и расширений статичные веб-сайты предлагают гораздо большую безопасность, чем динамический веб-сайт. Таким образом, вы избежите фишинговых кампаний, онлайн-отслеживаний, вредоносных программ или любой потери данных.
Расширяемость
Масштабирование статичных веб-сайтов относительно проще, в то время как сложные приложение более стабильны. Ввиду статичности файлов уменьшается нагрузка на серверы, а те легко справляются с обработкой огромного трафика.
Хостинг и доступность
Базовые HTML файлы требуют меньше места, что упрощает размещение этих веб-сайтов. Можно сократить расходы, направляя ресурсы на интеграцию автоматизированных сборок или Git для включения модификаций в систему.
Звучит круто? Если ответ утвердительный, давайте выясним лучшие платформы, где можно разместить статичный веб-сайт, чтобы начать использовать его преимущества.
1. Netlify
С помощью Netlify можно публиковать веб-проекты из репозиториев Git без сложных настроек и навыков обслуживания сервера. Поддерживается автоматизация процессов с помощью конвейера CI/CD для разработчиков веб-сайтов. Также есть возможность предварительного просмотра всего сайта, чтобы увидеть, как будет выглядеть веб-сайт, прежде чем публиковать его.
Развернув статичный веб-сайт в глобальной сети CDN с несколькими облаками – Edge, вы получите хорошую производительность. Netlify поддерживает множество сторонних приложений и инструментов, включая такие надстройки, как Analytics, Identity, Forms и база данных Fauna.
Netifly предоставляет удобные инструменты для автоматизации рабочих процессов, в том числе с помощью Atomic можно упростить развертывание новых сайтов, можно делать неограниченное количество снимков состояния и откатывать до них, можно назначать пользовательские заголовки, управлять DNS, перенаправлением и правилам прокси.
Netlify размещает веб-сайт в отказоустойчивой глобальной сети доставки приложений для непрерывного и быстрого обслуживания веб-страниц. Можно также управлять зонами DNS с помощью их панели мониторинга.
Автоматического HTTPS обеспечивает безопасность сайта, так как Netlify предлагает сертификат TLS бесплатно. Она обеспечивает расширенные функции, управляемые API, без сложных интеграций. Он предлагает шлюз API, управление доступом к данным на основе JWT, прокси-заголовки для аутентификации, сохраненные переменные и вебхуки.
Благодаря Netlify Analytics можно получить подробную информацию о посетителях веб-сайта, источниках, просмотрах страниц и т.д. Также можно использовать функции AWS Lambda, управлять подписями, восстановлением паролей, входами в систему и т. д. без развертывания службы аутентификации.
Управление отправками и формами без внедрения JavaScript или дополнительных кодов. Netlify Large Media позволяет управлять большими ресурсами и контролем версий файлов независимо от их размера.
2. Google Cloud Storage
Высокая безопасность и масштабируемость платформы Google Cloud расширяет возможности компаний любого размера, от индивидуальных разработчиков до крупных предприятий.
Возможность управления жизненным циклом объектов (Object Lifecycle Management OLM), которое можно использовать для настройки автоматического перехода всех данных на более недорогие хранилища. Можно легко устанавливать критерии для данных и управлять ими.
Google Cloud включает в себя растущий список глобальных центров обработки данных с достаточно большим количеством вариантов автоматического резервирования. Можно выбрать расположение и способ хранения данных, чтобы оптимизировать веб-сайт для быстрого реагирования и создать полный план аварийного восстановления.
С помощью класса хранения можно определить модель ценообразования, а также доступность, применимую к хранению данных. Вы можете выбрать из четырех возможных вариантов:
Стандарт
Nearline - один раз в месяц
Coldline - раз в квартал
Архивирование один раз в год
Google Cloud предлагает управление версиями объектов, которое позволяет хранить копии объектов в случае их перезаписи или удаления. Можно определить периоды хранения данных перед безвозвратным удалением. Можно даже прикрепить объект, чтобы предотвратить его удаление.
Шифрование и хранение объектных данных с помощью ключей шифрования, хранящихся в службе управления облачными ключами. Можно отключить ACL объектов для равномерного управления доступом к ресурсам в Google Cloud. Функция Bucket Lock включена для настройки политик хранения данных.
Отправка уведомлений при создании, удалении или обновлении объектов. Ведение журналов доступа к данным и активности, и управление разрешениями доступа с помощью облачного управления удостоверениями и доступом (IAM). Google Cloud предлагает интегрированные репозитории для машинного обучения и аналитики.
Альтернативы облачным хранилищам Google:
Amazon S3
Amazon S3 включает прямые функции управления, чтобы позволить Вам организовать и настроить данные. Он предназначен для обеспечения высокой долговечности и хранения данных для огромного числа приложений.
Amazon S3 может создать копии объекта, предлагает доступные тарифы для мест хранения, обладает возможностями аудита и утверждает, что соблюдает строгие меры безопасности как собственные в виде S3 Block Public Access, так и известные стандарты соответствия PCI-DSS, HITECH/HIPAA, FISMA, и т.д.
Vultr
Vultr поддерживает гибкую интеграцию через S3 API и предоставляет масштабируемому по требованию архитектуру, на которую вы можете полагаться. Она использует кэширование NVMe для обеспечения сверхпроизводительности и постоянной доступности данных.
Можно также хранить статические данные мультимедиа, такие как изображения, видео и аудио.
3. Surge
Surge предоставляет разработчику простой путь для развертывания проектов на высококачественном CDN через Grunt, NPM и Gulp.
С каждым проектом можно использовать поддержку настраиваемого домена, поддержку pushState, бесплатную сертификацию SSL для доменов Surge, пользовательские страницы ошибок 404, развертывание CLI без ограничений, интеграцию с цепью инструментов Grunt и перекрестную поддержку ресурсов.
Surge интегрируется с инструментом сборки, который используется для упрощения развертывания. Такие инструменты включают плагин Grunt, плагин Gulp, скрипт npm, хуки Git, Jekyll, Node.js, статические генераторы сайтов, службы CI и другие инструменты автоматического развертывания.
Пригласите своих коллег и сотрудников. Все, что вам нужно для публикации содержимого на вашем веб-сайте – это ввести одну команду.
4. Render
Легко разворачивайте статичный сайт в Render. Просто привяжите GitLab или репозиторий GitHub, и пусть он создаст ваш веб-сайт и обслуживает его на глобальном CDN. Лучше всего то, что статичные сайты с трафиком до 100 ГБ в месяц на Render можно размещать совершенно бесплатно.
После превышения данного лимита за каждый гигабайт придется платить $0,10 в месяц. Render предлагает автоматическое и непрерывное развертывание и превентивное аннулирование кэша. Можно бесплатно присоединять к проекту сотрудников, чтобы получить их помощь в управлении сайтом.
Render предлагает функцию Pull Request Preview, которая позволяет автоматически тестировать и просматривать введенные изменения перед публикацией. Хостинг предоставляет подробные графики пропускной способности, встроенную поддержку HTTP/2 для повышения скорости загрузки страниц, возможности перезаписи и перенаправления, поэтому для повышения производительности и безопасности не требуется писать дополнительный код и пользовательские заголовки HTTP.
Для повышения производительности Render предлагает автоматическое сжатие Brotli, которое уменьшает размеры страниц и ускоряет работу сайтов.
Render также включает автоматические перенаправления с HTTP на HTTPS, а также неограниченное количество пользовательских доменов. Помимо поддержки простых HTML/JavaScript/CSS сайтов, он предлагает мощные генераторы сайтов, такие как Create React Application, Jekyll, Vue.js, Gatsby, Hugo, Next.js и Docusaurus.
Его глобальная сеть CDN невероятно быстрая, безопасная и надежная, и они также кэшируют весь ваш контент по всему миру, чтобы обеспечить наилучшие возможности для пользователей.
5. GitHub Pages
Отдельные разработчики и желающие разместить статичные веб-сайты и развернуть коды онлайн могут использовать GitHub бесплатно. Добавить настраиваемый домен просто: для этого достаточно включить файл CNAM в свою учетную запись.
Для создания статичного кода можно создать новый репозиторий из панели управления учетными записями и развернуть его с помощью поддомена, чтобы протестировать его. GitHub предоставляет вам один веб-сайт для каждой учетной записи GitHub, а также организацию вместе с неограниченными сайтами проектов.
6. Firebase
Хотите статический хостинг сайта производственного уровня? Firebase - хороший вариант!
В дополнение к размещению сайта, вы можете использовать его базу данных в реальном времени вместе с хранилищем файлов. Он предлагает бесплатный SSL сертификат и индивидуальный домен, даже в бесплатном тарифном плане. Однако для увеличения пропускной способности и объема хранилища можно купить платную версию.
С помощью Firebase можно развернуть не только личный веб-сайт, но и одностраничное веб-приложение, прогрессивное веб-приложение и целевую страницу мобильного приложения без проблем.
Не имеет значения, откуда пользователь обращается к вашему сайту; Firebase обеспечивает высокую производительность с помощью твердотельных накопителей на эффективных CDN. Вы получаете автоматически настроенный SSL абсолютно бесплатно для каждого сайта.
Пользователи также могут подключать свои домены без нудной проверки. Развертывание сайта также возможно с помощью одной команды, и можно выполнить откат к предыдущей версии или просмотреть историю развертываний через консоль Firebase.
7. Vercel
Платформа Vercel, которую можно назвать платформой все в одном, предлагает развертывание JAMStack и Static веб-сайтов. Она не требует настройки и работает с любым типом веб-инфраструктуры. С каждым сайтом вы получаете предварительный URL-адрес, которым вы можете поделиться со своей группой для совместной работы.
Vercel обеспечивает высочайшую производительность сайта благодаря масштабируемым и упрощенным развертываниям. Просто перейдите в Git, чтобы оживить ваш сайт.
Он поддерживает популярные фронтэнд-фреймворки, такие как Next.js, Vue.js, React, Angular, Gatsby, Hugo, Nuxt, Ember и Svelte. На данной платформе можно запускать мгновенные тесты для каждого развертывания, а затем выпускать их с полной уверенностью. Это облегчает интеграцию с такими поставщиками Git, как GitHub, Bitbucket и GitLab.
Кроме того, Vercel предлагает динамическое восстановление сайта с помощью развертываемых хуков, что удобно при работе с CMS. Можно создать одну страницу за один раз, поэтому не нужно перестраивать весь сайт. Vercel благодаря своим сверхбыстрым глобальным CDN, расположенным в 70 городах, гарантирует доступность в 99,99%.
Заключение
Статичные сайты еще не забыты. Особенно сегодня, когда угрозы в Интернете вызывают наибольшую обеспокоенность во всем мире, статичные сайты становятся еще сильнее, чем когда-либо, чтобы снова управлять Интернетом и поддерживать ваш бизнес.
Практически каждый специалист в свое время думает, как получить повышение на работе. Перспектива разговора с руководством может напугать, особенно если вы работаете в среде, где навыкам ведения переговоров может уделяться не столько внимания, сколько техническим умениям.
Хорошая новость состоит в том, что при правильной подготовке и разумном подходе вы можете увеличить свои шансы на получение прибавки к зарплате. Поверьте, в абсолютном большинстве случаев ваш руководитель не воспримет вашу просьбу как что-то плохое: мы все работаем ради денег, верно? Рассказываем, как подготовиться к такому разговору и что следует учесть.
Определите собственную ценность и проведите исследование рынка
Перед тем, как просить повышения зарплаты у руководства, важно хорошо понимать, чего вы уже стоите на рынке. Оценивайте не только свои технические навыки, но и пользу, которую вы приносите своей компании. Взяли ли вы на себя дополнительные обязанности или внесли значительный вклад в важные проекты? Составьте список этих достижений и будьте готовы рассказать о них. Подчеркните результаты, которые помогли компании, и то, как ваши навыки помогли бизнесу добиться успеха. Обязательно учтите такие факторы, как ваш уровень опыта, образование и любые дополнительные навыки или сертификаты, которые у вас есть.
Следующий шаг — найдите данные о зарплатах программистов в вашем регионе. Обратитесь к ресурсам по поиску работы, чтобы получить представление о средней зарплате специалистов с аналогичной квалификацией и опытом. Здесь вам помогут:
hh.ru
career.habr.com
geekjob.ru
budu.jobs
www.superjob.ru
Даже короткий рисерч поможет вам определить разумный диапазон зарплаты и придаст вам уверенности в будущем разговоре.
Также вы можете обратиться к профессиональным карьерным консультантам. Многие из них предлагают индивидуальные консультации, которые помогут вам не просто узнать подходящий вашим навыкам уровень зарплаты, но и определить цели и разработать стратегию для достижения успеха в карьере.
Кстати, общение с коллегами, наставниками и другими профессионалами в вашей сфере также принесет пользу — смело обращайтесь к знакомым для получения советов и рекомендаций.
Как правильно просить повышение зарплаты: 3 важных шага для подготовки
Итак, вы определили желаемый уровень дохода и сопоставили его с зарплатами в вашей сфере. Что делать дальше?
Шаг 1: собрать достижения, которые подчеркнут вашу ценность для компании
Мы собрали приблизительный список аргументов для руководства, которые вы можете адаптировать под свою сферу и позицию:
Профессиональные достижения: выделите конкретные проекты, над которыми вы работали, и обозначьте результаты. Это может быть улучшение перформанса, снижение затрат, повышение качества продукта или другие конкретные показатели успеха.
Навыки и обучение: опишите навыки, которые вы освоили или отточили в процессе работы. В них можете включить освоение новых технологий, языков программирования, фреймворков и других инструментов.
Влияние на команду и коллег: если у вас есть опыт в роли лидера или наставника, подчеркните свою эффективность для команды. Сюда включите участие в обучении новых сотрудников, улучшение командной работы, улаживание конфликтов и любой другой вклад в коллектив.
Решение сложных задач: опишите ситуации, в которых вы успешно решали сложные задачи или преодолевали трудности. Это продемонстрирует вашу способность к решению проблем и адаптации к переменам.
Количественные показатели: если возможно, покажите цифры или любые количественные данные, например, увеличение эффективности, ускорение процессов, совершенствование легаси и т. д.
Обратная связь от коллег и руководства: если у вас есть положительная обратная связь от коллег и руководства, используйте ее как подкрепление вашего запроса. Сюда относится фидбек по вашей производительности, слова благодарности, мнение сотрудников о ведении совместных с вами проектов.
Вы можете добавить любые другие пункты, подтверждающие ваши навыки и ценность. Будьте конкретными, старайтесь фокусироваться на цифрах и фактах. Будет здорово, если вы не просто соберете эти данные, но и подготовите на основе них лаконичную презентацию.
Маркированные списки, скриншоты и статистика будут смотреться выигрышно, к тому же, руководитель оценит серьезность ваших намерений и уровень подготовки к важному разговору. Если вы не сильны в составлении презентаций, советуем обратиться к сервису Canva — в нем есть множество бесплатных шаблонов, которые помогут вам сделать аккуратную презентацию с наглядным материалом. Для доступа понадобится VPN.
Шаг 2: организуйте разговор так, чтобы он был комфортным для вас и руководителя
Тренируйте речь. Как и в любом важном разговоре, рекомендуем заранее потренироваться в том, что вы собираетесь сказать. Можете написать сценарий и отрепетировать его — это поможет вам чувствовать себя более уверенно и убедиться, что вы сможете четко сформулировать свой запрос.
Выберите правильное время и место. Лучше не просить о повышении, когда ваш руководитель находится под сильным давлением или еле поспевает за своими дедлайнами. Вместо этого запланируйте встречу в удобное для вас обоих время, чтобы вы смогли без спешки обосновать свою просьбу. Если ваша компания планирует ежегодные или ежеквартальные ревью работы сотрудников, используйте это время, чтобы поговорить со своим руководителем о повышении зарплаты. Это идеальная база для обсуждения вашей работы, достижений и будущего в компании.
Шаг 3: Будьте готовы к возражениям
Вполне возможно, что ваш работодатель не сможет немедленно повысить вам зарплату. Помните, что сомнения — это нормально, вот несколько потенциальных возражений и способы их опровержения. Смело адаптируйте их под свою ситуацию и будьте готовы применить в разговоре.
«Это не подходящий момент» или «мы находимся в сложной экономической ситуации».
Ответ: «Я понимаю, что сейчас сложные времена, но я хотел бы обсудить свой вклад и результаты, которых я достиг для компании. Давайте подумаем, как мои усилия помогут успеху компании в будущем».
«Ваши обязанности не изменились».
Ответ: «Хотя формально мои обязанности могли не измениться, я активно внедрял новые технологии, совершенствовал процессы и принимал участие в проектах, которые принесли компании пользу. Я готов подробно рассказать об этих изменениях».
«Мы платим вам согласно рынку».
Ответ: «Я изучил этот вопрос и обнаружил, что средняя зарплата для моего уровня опыта и навыков в этой области выше. Уверен, что мой текущий вклад оправдает повышение в соответствии с рынком».
«Мы не можем позволить себе повышение вашей зарплаты».
Ответ: «Давайте обсудим компромиссы — бонусы, льготы или другие варианты компенсации. Моя цель — не только получить справедливую зарплату, но и дальше вести компанию к успеху».
«Мы не видим явных результатов вашей работы».
Ответ: «Я подготовил презентацию, в которой подробно описал проекты, над которыми я работал, и их положительные результаты».
«Мы должны сначала утвердить бюджет».
Ответ: «Я готов дождаться утверждения бюджета, но предлагаю поговорить о моих ожиданиях и оценить мой вклад. Мы можем обсудить конкретную зарплату, когда бюджет будет утвержден».
«Мы предлагаем бонусы вместо повышения».
Ответ: «Бонусы — хорошее дополнение, но я также буду признателен за повышение базовой зарплаты, которая отразит рост моих навыков и вклад в компанию в долгосрочной перспективе».
Таким образом вы можете увеличить свои шансы на повышение зарплаты. Не забывайте — важно быть уверенным в своем запросе, но также быть готовым к компромиссу и обсуждению возражений, которые могут возникнуть у вашего работодателя.
Вы поговорили о повышении зарплаты: что делать дальше?
Если ваш руководитель одобрит повышение — поздравляем! Обязательно поблагодарите его. Упомяните, что вы с нетерпением ждете возможности брать новые вершины и работать во благо компании.
Если же руководство категорически не согласно с желаемой вами зарплатой, уточните, какие показатели вам стоит улучшить, чтобы вы могли получить повышение, либо рассмотрите поиск новой работы.
Кстати, вы можете использовать тактику предъявления стороннего оффера. Ее суть заключается в том, что привлечение нового сотрудника, особенно если он редкий, обходится дороже, чем удержание нынешнего. А если на сотруднике замыкаются многие важные процессы, его уход будет очень сложным для компании.
Вполне приемлемо пойти к своему руководителю, рассказать о том, что другой работодатель предложил вам больше денег. Скажите, что вы цените и текущее место работы, но хотели бы узнать о своих перспективах здесь. Это звучит тактично и вежливо, и у вас больше шансов получить от такого диалога максимум пользы.
В конечном итоге ваш запрос на повышение будет одобрен или отклонен. В любом случае, вы постарались отстоять свой вклад и дали понять руководству, что знаете цену своим навыкам.
Вы можете остаться в компании и продолжать работать над достижением новых целей. Но если вы недовольны своей зарплатой и знаете, что можете добиться большего, возможно, сейчас самое время поискать лучшие возможности в другом месте, не сжигая мостов.
Итого
Если разговор пройдет гладко и вы добьетесь желаемого — это просто отлично! Но не расстраивайтесь, если вам не удастся добиться повышения зарплаты у руководства. Попросите своего руководителя разъяснить причины отказа и сформулируйте вопрос так, чтобы получить конструктивную обратную связь. Так вы поймете, что вы можете улучшить в своей работе или какие цели вы должны достичь, чтобы получить повышение в будущем.
Проанализируйте, насколько важна для вас зарплата по сравнению с другими аспектами вашей работы. Если зарплата — приоритет №1, и компания не может предоставить вам то, что вы считаете справедливым, будет правильно рассмотреть другие возможности. Принимайте решение основываясь на своих личных и профессиональных целях, а также обстоятельствах, в которых вы находитесь.
Всем привет! Сегодня в статье мы разберем одну из составляющих процесса маршрутизации звонков (Call Routing) – это механизм Route Patterns. Паттерны используются при маршрутизации вызова, и в зависимости от набранного набора цифр звонок будет отправлен по определенному маршруту. Route Pattern это часть механизма Call Routing, к которому еще относятся Route List, Route Group, Translation Pattern, Calling Search Space и Partitions, но в данной статье мы для начала рассмотрим только паттерны.
/p>
Route Patterns представляют собой набор символов, паттерн, который настроен на Cisco Unified Communications Manager (CUCM) . Когда набранный абонентом номер попадает под определенный заданный паттерн, то система маршрутизирует вызов в нужном направлении.
Синтаксис
Wildcard Описание
X Одна любая символ (0-9, *, #)
! Один или более символов
[X-Y] Диапазон символов от Х до Y
[^X-Y ] Диапазон символов от Х до Y которые не будут включены
<wildcard>? Один или более значений предыдущего символа или значения wildcard
<wildcard>+ Ноль или более значений предыдущего символа или значения wildcard
. Отделяет Access Code от номера телефона
# Убирает таймаут ожидания следующего символа
Рассмотрим примеры:
Route Pattern Результат
1234 Подойдет единственный вариант 1234
9ХХХ Подойдут номера от 9000 до 9999
12[3-6]9 Подойдут номера 1239, 1249, 1259, 1269
12[^3-6]9 Подойдут номера 1209, 1219, 1229, 1279, 1289, 1299
999! Подойдут номера от 9990 до 99999999999999999999999999999999
9.88000000000 Отправляет номер 88000000000
91X? Подойдут номера от 91 до 91999999999999999999999
91Х+ Подойдут номера от 910 до 91999999999999999999999
Процесс анализа начинается, когда телефон набирает номер и сравнивает набранный номер с настроенным паттерном, после чего система отправляет вызов в нужном направлении, в нужный Route List. Если номер подходит под несколько паттернов, то выбирается паттерн с наилучшим совпадением.
Настройка
На странице Cisco Unified CM Administration переходим во вкладку Call Routing → Route/Hunt → Route Pattern.
Здесь в строке Route Pattern указываем, необходимы нам паттерн, с которым будут сравниваться набранные номера. В строке Gateway/Route List указываем, куда нам нужно направить попавший вызов. Также здесь можно указать префикс и маску для digit manipulation.
После чего нажимаем Save и настраиваем остальные паттерны.